社労士はスタディングだけで合格できる？口コミと勉強法を解説

社労士試験に合格したいけれど、通信講座は数が多くて迷う。

そんな中で「スタディングだけ」で本当に合格できるのか、不安を抱く人は多いです。

この記事では、スタディング社労士講座に関する口コミ・評判、合格体験談、勉強法のコツなどを網羅的に紹介し、「スタディングだけで本当に合格できるのか？」という疑問に答えます。

記事のポイント4つ

スタディング社労士講座は紙のテキストが不要かを解説
合格体験談や悪い口コミからわかる真実とは？
勉強時間やミニマムプランの内容も紹介
スタディングだけで合格する人の特徴と勉強法

記事のポイント4つ
1. 【参考】代表的な社労士通信講座

社労士スタディングだけで合格できるのか？
社労士スタディングだけで合格を目指す勉強法と注意点

社労士スタディングだけで合格できるのか？

スタディングの社労士講座にテキストは不要？

スタディングの社労士講座は、基本的にスマホやPCで完結するオンライン学習スタイルが特徴です。

動画講義や問題演習、復習スケジュールなど、すべてが一つのプラットフォームに集約されており、紙のテキストは提供されません。そのため、受講者は常にデジタル端末を通じて学習を進めることになります。

この形式のメリットは、場所や時間に縛られずに学習できる点です。

通勤中や昼休み、家事の合間など、あらゆるスキマ時間にスマホ1台で勉強できるのは非常に大きな利点です。特に「まとまった勉強時間を確保しにくい社会人」にとっては、デジタル完結型は相性が良いといえます。

参考：利用者の声では、「通勤中にスマホで学習できて便利」「動画とデジタルテキストで十分だった」「ノートを使わずに完結するのが快適」といったポジティブな意見が多く見られます。

一方で、「やはり紙で読みたい」「メモがしにくい」「目が疲れる」といった意見も根強く存在しています。

紙の教材がないことに不安を感じる方は、スタディングが提供するPDF教材を自宅のプリンターなどで印刷して活用することも可能です。

また、市販のテキストや過去問集と併用することで、「紙での学習に慣れている人」や「線を引いて覚えたいタイプの人」でも対応可能です。

スタディングは「デジタル学習の利便性」を最大限に活かした設計ですが、学習スタイルに合わせた補完策を取り入れることで、より効果的な学習環境を整えることができます。

社労士試験に合格した体験談｜スタディングだけで合格できた理由

スタディングのみで合格したという体験談は多く見られ、その中でも特に以下のような成功パターンが目立ちます。

毎日30分以上、継続して学習する習慣を構築する
講義動画を視聴した後にすぐ演習問題に取り組む反復サイクルを徹底する
スマホ学習を最大限に活用し、通勤・昼休み・就寝前などのスキマ時間を漏れなく学習に充てる

これらの習慣を実践することで、学習時間が限られている社会人でも確実に知識を蓄積することが可能となります。

また、合格者の体験談からは「モチベーション維持の工夫」も重要な要素として挙げられています。

たとえば、カレンダーに毎日の学習時間を記録したり、SNSで学習記録を共有したりすることで、自分の努力を見える化し、継続へのモチベーションを高めていたという声も多くあります。

さらに、スタディングの学習管理機能を活用し、進捗を見ながら「あと何時間で目標到達できるか」を常に意識していたことも合格につながったポイントです。

合格者の多くは「短時間でも毎日続けること」が最大の鍵であると語っていますが、それを実現するための仕組みづくりや習慣化も、合格に至るための大切な要因といえるでしょう。

スタディング社労士講座の悪い口コミや評判とは？

悪い口コミの中には、以下のような指摘があります。

紙のテキストがないことが不便
他社に比べてサポート体制がやや弱い
模試や記述対策が少ない
難易度の高い内容に対して解説がややあっさりしている
質問サポートがないため不明点を自己解決しなければならない

これらの声は特に「初学者」や「一人での学習に不安がある方」から多く寄せられており、学習における不安感をサポートによって軽減したいというニーズに応えきれていない側面があります。

また、他の通信講座と比較した場合、スタディングには添削指導や講師との個別サポートといった直接的なフォローが少ないため、「より手厚いサポートを求める人」には物足りなさを感じる場合もあるでしょう。

一方で、価格が非常にリーズナブルでありながら、動画教材の質や学習管理ツールの使いやすさに関しては高評価を得ており、「自主的に学習を進められる人」にとっては非常に効率的な環境が整っているともいえます。

口コミを総合すると、スタディングは「すべてを1から教えてほしい」という人よりも、「ある程度の自律性があり、必要な情報を自分で整理できる人」に向いている講座です。

つまり、スタディングの講座は万人向けではなく、「人を選ぶ講座」として、学習スタイルに応じて評価が分かれる傾向にあるといえるでしょう。

スタディングだけで学ぶ社労士の勉強時間の目安

社労士試験に必要な学習時間は、一般的に800時間〜1000時間とされています。

これは決して短くはない時間であり、しっかりと計画的に取り組む必要があります。スタディングだけで合格した人の多くも、この目安となる時間を意識してコツコツと積み重ねています。

とくに社会人にとってはまとまった時間を確保するのが難しいため、「どの時間帯に、どれくらい集中できるか」を見極めてスケジュールを組むことが重要です。

平日と休日でメリハリをつけた学習プランを立てることで、無理なく継続することができます。

おすすめの学習配分：

平日：1〜2時間（通勤時間＋昼休み or 就寝前の1時間）
休日：3〜5時間（午前2時間＋午後1時間＋夜に軽い復習）
試験直前期：模試や過去問を中心に総復習（平日2〜3時間、休日5〜6時間）

さらに、スタディングには「学習管理機能」があるため、進捗状況や達成度を視覚的に確認できます。

この機能を活用することで、「自分が今どこまでできていて、あと何が不足しているのか」を把握しやすくなり、モチベーション維持にもつながります。

また、スキマ時間の活用が学習の鍵になります。スマホで動画を見るだけでなく、ちょっとした待ち時間に復習問題を1問解く、チェックリストで重要項目を確認するなど、「小さな積み重ね」を意識することで、忙しい日常の中でも勉強時間をしっかり確保できます。

「スキマ時間×集中学習」で効率的にカバーしながら、合格への距離を一歩ずつ縮めていきましょう。

社労士スタディングだけで合格を目指す勉強法と注意点

スタディングの社労士講座は合格率が低いって本当？

スタディングは公式に合格率を明確に公開していないため、不安に思う方も多いかもしれません。しかし、実際の合格者の声をたどると、「受講生の中でも自律的に計画を立てて学習を進められた人が合格している」という傾向がはっきりと見えてきます。

これはつまり、教材やサポートに全面的に頼るのではなく、自分で進捗を管理し、分からない部分は自ら調べて解決する力を持っている人が、スタディングを活用して結果を出しているということです。

他社と比較しても、スタディングの合格率が特別に低いということはありません。

むしろ、動画講義やデジタル教材による効率的なインプット、スマホで完結する高い利便性、そしてコストパフォーマンスの高さは多くの受講者に評価されています。

合格率という数字だけでは測れない「学びやすさ」や「継続しやすさ」の点で優れているといえるでしょう。

また、スタディングのWebサイトには合格者の体験談やインタビュー記事が数多く掲載されており、それらを読むことで具体的な成功例や学習戦略を知ることができます。

合格率が気になる方は、そうした体験談を複数読むことで、「どんな工夫や姿勢が必要なのか」を理解でき、自分にとっての最適な学習方法を見つけるヒントにもなるでしょう。

社労士試験の合格にテキストは本当に必要なのか？

テキストがないことに不安を感じる方は少なくありません。

特にこれまで紙の教材に慣れてきた学習者にとっては、デジタルのみでの学習に違和感や戸惑いを感じるケースがあります。

しかし、スタディングでは動画講義とデジタル教材がセットになっており、視覚と音声の両面から理解を深める工夫が施されています。

また、章ごとに整理された講義動画と対応する問題演習がシームレスにつながっており、「テキストで読む→問題を解く」といった従来のスタイルを置き換える構造となっています。

理解の定着を促すために、復習機能やメモ機能も充実しており、紙に書き込む代わりにデジタル上で要点整理が可能です。

それでも紙のテキストでじっくり読みたいという方には、PDF形式で配布されている教材を自宅で印刷したり、書店で販売されている市販の基本書と併用することも一つの手です。

とくに過去問や白書対策については、アナログでの書き込みや線引きに価値を感じる方も多いため、併用学習を選ぶことで安心感を得られるでしょう。

テキストが必要か迷う場合は：

デジタルで十分派：スタディング一本でOK。動画視聴＋演習＋復習機能で完結。
紙で読みたい派：PDFを印刷 or 市販テキストを併用して安心感を得る

つまり、自分の学習スタイルに応じて柔軟に対応することが可能です。最初はデジタルで始めてみて、必要に応じて紙の教材を追加するというアプローチもおすすめです。

スタディングの社労士講座に向いている人と向かない人

向いている人：

スマホやタブレット中心で学習したい人
通勤時間やちょっとした待ち時間などのスキマ時間を学習に活用したい人
自主的にスケジュールを管理できる人
毎日こつこつ続けられる継続力がある人
動画講義やデジタル教材に抵抗がなく、IT環境にある程度慣れている人
学習内容を自分で取捨選択し、わからない部分を自分で調べる姿勢がある人

スタディングは「自学自習スタイル」が前提の講座であるため、受け身ではなく主体的に学習を進める人ほど相性が良い傾向があります。

また、マイページ上で進捗を管理しやすく、自分でペースを調整できるため、日々忙しい人ほど恩恵を感じやすいといえるでしょう。

向いていない人：

紙の教材でじっくり読み込みたい人
学習内容について質問したい、講師に相談したいというニーズが強い人
誰かの伴走や添削、対話があることでモチベーションを保てる人
動画よりもテキストや講義録を中心に学びたい人
一人で学習を進めることに不安がある人

スタディングは低価格かつ効率的に設計された講座ですが、その反面、手厚いサポートや人的フォローがないため、手取り足取り教えてほしい人や、つまずいたときにすぐに質問したい人にはやや不向きな一面もあります。

自分の学習スタイルやこれまでの勉強方法を振り返りながら、「本当に自分に合っているかどうか」を見極めることが重要です。

スタディング社労士講座のミニマムプランとは？

ミニマムプランは、スタディングが提供する社労士講座の中でも、必要最低限の教材と機能に絞り込まれた、シンプルで効率重視のプランです。

具体的には、「基本講義」「過去問演習」「学習スケジュール機能」など、合格に直結する重要要素だけを盛り込んでいます。その結果、価格を大幅に抑えながらも、内容の質は保たれた学習が実現できる点が魅力です。

このプランは特に、次のような学習者に支持されています：

一度試験を受けて内容の大まかな構造は理解している再受験組
限られた期間で一気に合格を目指す短期集中型の学習者
多機能な講座よりも、必要なものだけを使いたい合理派

「過去に使っていた教材を補完したい」「前回の失敗を分析して重点を絞りたい」という方にとって、ミニマムプランは柔軟に対応できる選択肢です。

また、スタディングのミニマムプランには、通常のプランと同様にスマホ対応や学習進捗の可視化といった機能が備わっており、「教材は少ないけど使いやすさはそのまま」なのも特徴です。

忙しい社会人が効率よく学習を進めるうえで、大きなメリットとなります。

つまり、ミニマムプランは「必要なものを最短でこなしたい人」「学習時間や予算に制限がある人」にこそ適したプランであり、無駄を省いて最大限の成果を狙う戦略的な選択肢といえるでしょう。

スタディングだけで学ぶ社労士のおすすめ勉強法

以下は、スタディングだけで合格を目指す場合のおすすめ学習サイクルです。動画学習と問題演習を組み合わせ、計画的かつ効率的に進めることがポイントです。

動画講義を1日1チャプター視聴
- 通勤中や昼休み、就寝前などのスキマ時間を利用して、毎日必ず1チャプターの講義を視聴しましょう。
- 重要なのは「毎日少しでも前進すること」です。
視聴後すぐに演習問題に取り組む
- インプットした知識は、すぐにアウトプットすることで記憶が定着します。
- 「講義→確認問題→正解の確認→解説読み込み」をワンセットにすることで、理解が深まります。
週末に復習＋進捗確認
- 週の終わりには必ず復習の時間を設け、1週間で学んだ範囲の苦手ポイントを洗い出しましょう。
- スタディングの進捗管理ツールを活用し、「学習ペースが遅れていないか」「理解にムラがないか」をチェックします。
月1回は模擬試験形式で総復習
- 本番形式での演習を月に1度実施し、時間配分や知識の定着度を確認します。
- 解き終えた後は、必ず解説を丁寧に読み込み、「なぜ間違えたのか」「どこが曖昧だったのか」を明確にします。
チェックリストや付箋で要点の整理を習慣化
- スタディングには「復習タイマー」や「チェック機能」などもあるため、日々の学習に取り入れることで自動的に苦手克服が可能です。

このサイクルを3〜6ヶ月継続できれば、確実に知識が積み重なり、合格ラインに届く実力が身につくでしょう。また、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に計画を調整することも成功の鍵となります。

スタディング社労士講座の合格体験記に見る成功パターン

合格体験記では、以下のような成功要因が頻出しています。特に、働きながら勉強を続ける受講生や主婦層においては、日々の生活と勉強の両立がテーマとなっており、リアルな声として非常に参考になります。

家事や仕事の合間にスマホで勉強し、無理なく学習を継続
ゲーム感覚で進められるスケジューラーを活用し、日々の進捗を可視化
忘却曲線に合わせた自動復習提案で、効率よく記憶を定着

さらに、合格者の多くが共通して挙げているのが「スタディングの機能を最大限活用していたこと」です。

たとえば、復習タイマー機能やチェックリストを使い、どの範囲が未学習か、どこを再確認すべきかを常に管理していたという声が多く聞かれました。

また、通勤や家事の時間を勉強時間に変えることに成功した受講生は、スタディングのモバイルアプリを高く評価しています。

教材の読み込みが早く、動画の倍速再生やオフライン視聴など、時間を有効活用するための機能が多く備わっている点が特に好評です。

ある合格者は「『毎日触れる』ことが学習習慣を定着させる最大のポイントだった」と語っており、スタディングを通じて自然と勉強が日常の一部になったことが、継続の秘訣だったと述べています。

多くの人が「楽しみながら継続できた」ことを合格の決め手と語っており、これはスタディングが単なる教材提供にとどまらず、「自学自習の習慣化」を支えるツールとして優れている証といえるでしょう。

社労士の勉強でやってはいけないNG行動とは？

社労士試験は範囲が広いため、効率的な学習が合格の鍵を握ります。

しかし、多くの受験生が知らず知らずのうちに「やってはいけないNG行動」を取ってしまい、学習効果を下げていることも少なくありません。以下に、特に注意すべきNG行動とその改善方法を紹介します。

同じ単元ばかり繰り返す
- 「得意な範囲を何度も確認したい」「やっている感を得たい」といった理由で、つい同じ単元ばかりを何度も繰り返してしまうのは避けるべきです。広範囲を網羅する社労士試験では、まんべんなく知識を習得することが重要です。
苦手分野を避ける
- 難しいと感じる分野を後回しにする人は多いですが、合格者の多くは「苦手こそ最優先で克服する」ことを意識しています。苦手な分野ほど早い段階で向き合うことで、最終的な得点力につながります。
復習を怠る
- 一度学習した内容を「もう覚えた」と過信してしまい、復習を後回しにするのもNGです。記憶の定着には繰り返しの復習が不可欠です。スタディングの復習タイマーやチェック機能を活用し、定期的な見直しを習慣化しましょう。
理解よりも暗記に偏りすぎる
- 暗記に頼るあまり、仕組みや背景の理解を疎かにすることもよくある落とし穴です。社労士試験は単なる暗記試験ではなく、条文や制度の意味を理解していないと応用問題で失点する恐れがあります。