この記事では、中小企業診断士の2次試験免除が成立する唯一の仕組みを軸に、登録養成課程の中身、選抜のリアル、費用と期間の考え方まで、あなたが自分の状況に当てはめて判断できるように整理していきます。
私ODAが、診断士を“資格を取ったあとに活かす”ところまでを前提に、ムダが出にくい意思決定の軸を作っていきます。
結論だけ急ぐと失敗しやすいテーマなので、あなたの状況（仕事・家計・家族・勤務地）に合わせて読み進めてください。
記事のポイント
- 2次試験免除ができる制度の正体
- 登録養成課程のカリキュラムと実習の密度
- 費用と期間の目安と意思決定の軸
- 働きながら通う選択肢と注意点
※中小企業診断士通信講座については以下の記事も参考にしてみてください。
中小企業診断士の2次試験免除とは
ここでは、まず「免除」という言葉の混乱をほどきつつ、2次試験免除が成立する登録養成課程の仕組みを、実務視点でかみ砕いていきます。
2次を試験で突破するルートとの違いも、判断材料として押さえておきましょう。
最初に大事なのは、あなたが“何を免除したいのか”を正確に言語化することです。
勉強時間を短くしたいのか、不確実性（落ちるかも）を消したいのか、それとも実務経験を早く積みたいのか。
この違いで最適解が変わります。
1次の科目免除と科目合格
最初にハッキリさせたいのが、1次試験の免除と、あなたが探している2次試験免除は別物ということです。
ここを混同すると、戦略がグチャッとします。
しかも、混同している人がかなり多いので、ここは丁寧にいきますね。
1次試験は7科目で、マークシート中心です。
合格ラインも見えやすいので、努力が成果に直結しやすい一方で、科目数が多い分、時間が溶けます。
そこで登場するのが「科目合格」と「科目免除」です。
言葉が似ているんですが、中身は別物です。
科目合格：3年で積み上げられる“分割攻略”
科目合格は、ある科目で60%以上を取れたら、その科目の合格を翌年・翌々年まで持ち越せる仕組みです。
仕事が忙しい人は、これで“分割攻略”をするのが現実的な選択になりやすいです。
ただ、ここに落とし穴もあります。
2次試験免除（登録養成課程）を狙う場合、1次合格後に出願・入校のタイミングがあるので、科目合格でだらだら3年かけると、気づいたら養成課程のチャンスを逃すことがあります。
もちろん全員がそうではないですが、「養成課程も選択肢にしたい」なら、科目合格は慎重に使うほうがいいかなと思います。
科目免除：他資格で“そもそも受けなくていい”
科目免除は、税理士・公認会計士・弁護士・高度情報系資格など、他資格や属性によって、1次試験の一部科目が免除される仕組みです。
ここは強いです。
免除できる科目が多いほど、勉強時間も試験当日の負荷も大きく減ります。
ただし、ここで最大の注意点があります。
たとえば公認会計士や税理士は「財務・会計」が免除になっても、2次試験そのものが免除になるわけではありません。
2次試験免除を狙うなら、次の見出しで話す登録養成課程がテーマになります。
ポイント：1次の科目免除・科目合格は「入口の負担を減らす仕組み」。2次試験免除は「出口のプロセスを置き換える仕組み」で、制度の根っこが違います。
養成課程志望なら“1次の戦い方”が変わる
あなたが「2次試験免除も視野に入れている」なら、1次は満点を狙うより、合格を確実に取るほうが合理的です。
なぜなら、養成課程の本番は入校後で、通学・課題・実習が待っているからです。
1次で燃え尽きると、その後がつらいです。
一方で、最低限固めておきたい科目もあります。
私は、養成課程ルートでも、企業経営理論・財務・会計・運営管理の基礎は“手を動かせるレベル”で押さえておくのをおすすめします。
養成課程の演習や実習で、そのまま使うからですね。
| 仕組み | 対象 | メリット | 注意点 |
|---|---|---|---|
| 科目合格 | 1次の特定科目 | 忙しくても分割できる | 長期化しやすい／養成課程の出願機会に注意 |
| 科目免除 | 1次の一部科目 | 勉強量と受験負担が減る | 2次試験免除とは別制度 |
ここまで押さえられたら、ようやく「2次試験免除」の本題に進めます。
次は、制度としてどう成立しているのか、あなたが何をやることになるのかを、もう一段リアルに説明します。
登録養成課程で2次免除
中小企業診断士の2次試験免除は、結論から言うと登録養成課程（登録養成機関のプログラム）を修了することで実現します。
2次（筆記・口述）を受ける代わりに、実務を想定した演習と実習を一定期間こなし、修了で登録要件を満たすイメージです。
ここでの「免除」は、ラクをする近道というより、試験の不確実性を、教育プログラムの確実性に置き換える考え方に近いです。
2次試験は記述で正解が公表されず、相性や採点の見えづらさがあるので、そこを避けたい人に刺さります。
登録養成課程の“中身”は、試験対策ではなく実務訓練
登録養成課程の大枠は、以下の2本柱になりやすいです。
- 演習：ケースを使って戦略・マーケ・組織・財務などをアウトプット中心に回す
- 診断実習：実際の中小企業に入り、ヒアリング→分析→提案書→プレゼンまでやり切る
試験の事例ではなく、生身の企業に向き合う経験が積めるので、修了後の実務の立ち上がりが早いのも特徴です。
ここが、2次試験ルートと比べて一番の差になります。
「養成課程」と「登録養成課程」は似て非なるもの
ここも混乱ポイントなので補足します。
一般的に「養成課程」と呼ばれるものには、大きく分けて2種類の話が出ます。
- 中小企業大学校などが実施する養成課程
- 経済産業大臣が登録した機関が実施する登録養成課程
あなたが検索している2次試験免除という意味では、どちらも“試験の代替”のルートになり得ますが、募集形態・運営母体・通い方の設計が違うので、比較するときは同じ土俵に置かないほうがいいです。
私は、あなたの生活にフィットする設計になっているかで選ぶのが現実的だと思っています。
補足：修了率は高いと言われがちですが、前提は「出席・課題・実習・評価」を満たした場合です。忙しい人ほど、時間の見積もりは甘くしない方がいいです。
“確実性”の正体は、あなたがサボれない設計にある
「修了すればほぼ確実」と聞くと、ゆるいプログラムに感じるかもですが、実態は逆です。
出席率の基準、課題提出、実習評価など、途中で落とされないための条件がちゃんとあります。
つまり、合否の不確実性は減る一方、あなたの行動量は増えます。
ここでの意思決定はシンプルで、「試験の不確実性が嫌なら、行動の確実性を取る」って話です。
あなたが“やれば終わるレース”が合うタイプなら、養成課程はかなり向いています。
逆に、独学でコツコツ積み上げて試験で一発を狙うほうが好きなら、試験ルートのほうがストレスが少ないかもしれません。
私の結論：2次試験免除は「ラク」ではなく「やることが明確」。不確実性を消したい人ほど刺さる制度ですよ。
受講要件と志望動機面接
登録養成課程は誰でも入れるわけではなく、入口でちゃんと足切りがあります。
基本は1次試験合格が必須で、さらに各機関の募集要項に沿って出願します。
ここは「知らなかった」で損する人が出やすいので、先回りして現実を話します。
よくある選抜の流れは、書類（志望動機・職務経歴など）→面接です。
人気機関だと倍率が上がることもありますし、募集枠が年度で変わることもあります。
なので、1次合格後に迷っている間に、出願期限が来ることも普通にあります。
志望動機で見られやすいポイント
- なぜ2次試験ではなく養成課程なのか（時間・キャリア・実務志向などの理由が通っているか）
- 修了までやり切れる現実的な計画があるか（仕事・家庭との両立含む）
- チーム実習で貢献できる強みがあるか（業界経験、財務、IT、人事など）
面接で“刺さりやすい”話し方の型
面接は「上手に話す」より、最後までやり切る覚悟と現実性が伝わるかが大事かなと思います。
特に社会人は、通学・課題・実習が読めてないと一気に不安要素になります。
私は、志望動機は以下の順で整理するとブレにくいと思っています。
- 目的：診断士を取って何をしたいか（転職／副業／独立／社内での役割）
- 課題：現状の自分に足りないもの（実務経験／ネットワーク／アウトプット訓練）
- 手段：なぜ登録養成課程なのか（2次の不確実性回避だけでなく、実習が目的に合う）
- 計画：通学・課題・実習をどう回すか（週の時間割、繁忙期の調整）
この型で話せると、「この人は途中で脱落しにくい」と評価されやすいです。
逆に「2次が不安だからです」だけだと、動機としては弱いので、必ず目的に結びつけたほうがいいです。
注意：募集時期・定員・選抜方法は機関ごとに違い、年度で変わることもあります。正確な情報は必ず各機関の公式サイトと募集要項を確認してください。
出願前にやっておくと強い“現実チェック”
出願って、気持ちが先走ると危ないです。
私は、出願前に次のチェックをおすすめします。
これができると、入校後のしんどさが減ります。
| チェック項目 | 見るポイント | OKの目安 |
|---|---|---|
| 週の確保時間 | 通学＋課題＋実習準備 | 最低でも週10〜15時間は確保できる |
| 繁忙期の波 | 仕事の山と実習の重なり | 繁忙期に有給・調整の見込みがある |
| 移動ストレス | 往復時間と疲労 | 片道1時間超なら要注意 |
| 周囲の理解 | 家族・職場の協力 | 事前説明できている |
このあたりを押さえておけば、出願も面接も、入校後も、全部が楽になりますよ。
診断実習と提案書の作り方
登録養成課程の「キモ」は、私は診断実習にあると思っています。
実際の企業に入って、ヒアリングして、数字と現場の矛盾を拾い、実行できる提案に落とし込む。
ここで一気に視座が上がります。
診断実習は、試験勉強の延長ではありません。
あなたが現場で「それ、明日から動けます？」と問われる世界です。
ここを経験できるのが、養成課程の大きな価値で、逆に言えば、ここが重いからこそ修了後に強くなります。
実習の典型的な流れ
- 事前調査（業界・競合・顧客・財務）
- 仮説づくり（課題はどこにありそうか）
- 経営者・現場へのヒアリング（事実の収集）
- 分析（SWOT、3C、プロセス、原価構造など）
- 打ち手の設計（優先順位・実行手順・KPI）
- 提案書作成→プレゼン→質疑応答
チーム実習で“揉めにくい”役割分担
実習はチームで動くことが多いので、成果物の質は役割分担で決まります。
私は、最初に次を決めるのがおすすめです。
- PM役：全体スケジュール、会議体、締切管理
- ヒアリング設計役：質問設計、議事録ルール、追加確認の整理
- 分析統括役：フレームの使い分け、因果関係の整合性
- 提案書統括役：構成、文章のトーン統一、図表の整形
ここが曖昧だと、後半で「誰がやるの？」が起きて、提案書が薄くなります。
逆に最初に決めれば、全員の強みが活きて、学びも増えます。
提案書で外しにくい型
提案書はセンスより型です。
私は、次の順番で作るとブレにくいと思っています。
- 現状：事実を整理（数字・現場の声・プロセス）
- 課題：原因まで落とす（症状ではなく根っこ）
- 施策：実行可能性で優先順位を付ける
- 計画：スケジュール・体制・KPIを置く
- 効果：定量・定性の見立て（過度に断定しない）
「いいことを書いた」より「現場が動ける」が勝ちです。
ここは2次試験対策だと経験しづらい部分なので、養成課程の価値になりやすいですね。
提案が“机上の空論”にならないためのコツ
現場で刺さる提案って、派手さより「優先順位」と「実行手順」がちゃんとあることです。
私は、提案が空中戦になりそうなときは、次の3つを必ず入れます。
- やらないこと：施策を絞る（全部やるは、結局何もやらない）
- 最初の一歩：初月に何をするか（担当・期限・必要資料）
- 見える化：KPIを1〜2個に絞って追う
補足：実習では、守秘義務やデータの取り扱いも重要です。企業から預かった情報をどう管理するか、提出物の範囲はどこまでか、最初に確認しておくと安心です。
| よくある失敗 | 起きる原因 | 回避の打ち手 |
|---|---|---|
| 課題が“感想”になる | 事実が少ない | 数字・プロセス・顧客の声で裏付ける |
| 施策が盛りだくさん | 優先順位がない | 影響×実行難易度で絞る |
| 提案が動かない | 担当と期限がない | 体制・スケジュール・KPIを置く |
この実習経験が積めるなら、2次試験を“紙の上”で戦うよりも、あなたのキャリアに直結する学びになるはずです。
実務補習免除と登録手続き
一般ルートだと、2次に合格したあとに実務補習（15日間など）や実務従事で実務要件を満たして登録へ進みます。
一方、登録養成課程はその実務要件相当をカリキュラム内で満たす設計なので、結果として実務補習が免除されます。
ここは制度の核心なので、曖昧にすると危ない部分です。
私のスタンスは「公式が言っている要件を、あなたが自分の言葉で説明できる状態にする」ことです。
つまり、“なんとなく免除”じゃなく、“何を満たしたから登録できるのか”を理解しておくのが大事です。
登録までの流れを、手続き目線で噛み砕く
登録の流れは、ざっくり「修了→必要書類の準備→登録申請→登録完了」というイメージです。
細かい必要書類や期限は変わることがあるので、ここは最新情報を公式で確認が鉄則です。
登録申請の要件や、養成課程・登録養成課程修了者の扱いについては、一次情報として中小企業庁の手引きがまとまっています。
“免除されるから終わり”ではなく、“登録までがセット”
ここでよくあるのが、「修了したらもう診断士ですか？」という勘違いです。
修了はゴールに近いですが、厳密には登録手続きが残ります。
申請期限や欠格要件など、確認事項もあります。
特に気をつけたいのは、修了後に仕事が忙しくなって、登録申請を後回しにしてしまうパターンです。
私は、修了が見えてきた段階で、必要書類や写真、申請先、手数料などを“先に揃える”のがおすすめです。
後回しにすると、せっかくの努力が寝かされます。
ポイント：登録養成課程は「2次試験と実務要件の代替」。ただし最終的に登録申請をしてはじめて“使える国家資格”になります。
実務補習の雰囲気が気になるなら、事前に温度感を掴む
実務補習の雰囲気が気になる人は、現場の温度感を知っておくと判断がしやすいです。
養成課程でも実習はありますが、実務補習の進め方や空気感が気になるなら、先に把握しておくとギャップが減ります。
補足：費用や制度は改定されることがあります。正確な情報は公式サイトをご確認ください。判断に迷う場合は、在籍先の人事・研修担当や、実務家の中小企業診断士など専門家に相談するのがおすすめです。
中小企業診断士の2次試験免除の選び方
ここからは「じゃあ自分はどう選ぶ？」を具体化します。
費用と期間の現実、働きながら通うパターン、有名機関・MBA系の特徴を押さえつつ、あなたにとっての最適解に寄せていきます。
私は、選び方は“感情”と“計算”の両方が必要だと思っています。
2次の怖さは感情の問題として大きいし、学費や時間は計算の問題として現実に効いてきます。
どっちか片方だけで決めると、後悔しやすいです。
養成課程の費用と期間
登録養成課程の最大の論点は、やっぱり費用と期間です。
金額はコースや大学院の有無で幅がありますが、一般的には100万円〜300万円超あたりが目安になりやすいです（あくまで一般的な目安で、年度・機関・コースで変わります）。
期間も、全日制なら半年程度、夜間・土日なら1年程度、大学院なら2年など、ライフスタイルに合わせて選ぶ形になります。
ここで大事なのは、学費だけでなく「その期間にあなたの生活が回るか」をセットで見ることです。
費用は“授業料だけ”じゃない
学費を見るとき、私は次のように分解して考えるのがおすすめです。
授業料だけ見て「いけそう」と判断すると、後でズレます。
- 固定費：入学金、授業料、実習費など
- 変動費：交通費、宿泊費（合宿型の場合）、教材費
- 機会損失：残業ができない、転職活動が止まる、家族時間が減るなど
特に機会損失は見落とされがちですが、あなたが忙しいほど重くなります。
逆に言えば、「時間を買う」と考えられる人には、養成課程は合理的に感じやすいです。
| 比較項目 | 2次試験ルート | 登録養成課程ルート |
|---|---|---|
| 確実性 | 合否の不確実性が残る | 要件を満たせば修了に近づく |
| 費用 | 受験料＋学習費が中心 | 学費・実習費が大きい |
| 期間 | 最短1年〜多年度も | 半年〜2年など設計が明確 |
| 得られるもの | 資格中心 | 実習経験・人脈（大学院は学位も） |
| 向く人 | 費用を抑えたい／勝負したい | 早く確実に進めたい／実務を積みたい |
意思決定は“損をしない設計”で考える
意思決定のコツは、学費だけで「高い／安い」を決めないことです。
2次で足踏みすると、学習時間に加えて資格を活かす開始時期が後ろ倒しになります。
ここをどう捉えるかで、合理的な選択が変わります。
たとえば「2年は2次に挑戦して、ダメなら養成課程」と期限を決めるのも、かなりアリです。
これなら、試験のコストを抑えつつ、ズルズル多年度になるリスクを減らせます。
注意：費用や期間は機関・年度で変わります。数値は一般的な目安として捉え、正確な金額とスケジュールは必ず公式サイトで確認してください。
夜間土日で日本マンパワー
働きながら中小企業診断士の2次試験免除を狙うなら、夜間・土日中心の登録養成課程は現実的な選択肢になります。
代表的な例として日本マンパワーのように、社会人の受講を前提にした設計のコースがあります。
ただし「通いやすい＝ラク」ではありません。
課題、チーム作業、実習準備は普通に重いです。
むしろ社会人向けは、限られた時間で成果を出す必要がある分、密度が高いと感じる人も多いです。
働きながらルートで一番の敵は“時間の断片化”
社会人の勉強や通学でしんどいのって、総時間より、時間が細切れになることなんですよね。
平日は残業、週末は家の用事、そこに課題提出や実習準備が乗ると、思った以上に回りません。
だから私は、夜間土日コースを検討するなら、先に「あなたの1週間」を作ってみるのをおすすめします。
理想ではなく、現実ベースでです。
- 通学負担：移動時間が長いと、課題時間が削られる
- 繁忙期の波：仕事の山と実習が被ると破綻しやすい
- 家族・職場の協力：説明して味方を作れるか
「夜間土日ならいけるかも」と思ったら、1週間の時間割を先に仮で組むのがおすすめです。
勢いで出願すると、途中で苦しくなりがちです。
| 曜日 | 確保したい時間 | やることの例 |
|---|---|---|
| 平日 | 30〜60分×3日 | 講義の復習、用語整理、資料読み |
| 土日どちらか | 3〜5時間 | 課題作成、チーム会議、分析のたたき台 |
| もう片方の休日 | 1〜2時間 | 翌週準備、提案書の整形、振り返り |
私の感覚：社会人向けコースは「時間が少ない人が、時間を作る訓練」でもあります。ここを乗り切れた人は、独立や副業でも強いですよ。
中小企業大学校と日本生産性本部の募集日程
登録養成課程の中でも、中小企業大学校や日本生産性本部のように、実務家養成の色が濃く、ブランドも強い機関は根強い人気があります。
特に人脈やネットワークを重視する人には魅力が大きいです。
一方で、こうした機関は募集日程やコース形態（全日制中心など）に特徴が出やすいので、1次合格後にのんびりしていると機会を逃すことがあります。
ここは、あなたが“試験の次の一手”をどれだけ早く打てるかで差がつきます。
なぜ人気機関ほど“早めの行動”が必要なのか
理由は単純で、定員が限られているからです。
さらに、書類や面接の準備が必要なので、「合格してから考える」だと準備が間に合わないこともあります。
特に志望動機書は、あなたのキャリアと実務志向が問われるので、テンプレで埋めると弱くなりがちです。
情報収集の進め方
- 1次合格発表の前後で、募集要項と説明会情報を確認する
- 出願に必要な書類（職務経歴・志望動機など）を早めに用意する
- 通学や実習の拘束時間を、仕事の調整込みで見積もる
“日程”を読むときのコツ：締切だけ見ると失敗する
募集日程で見がちなのが「出願締切」だけです。
でも実際には、あなたの準備には前工程があります。
- 志望動機書を作る（1〜2週間は見ておく）
- 職務経歴を整理する（プロジェクトの棚卸しが必要）
- 面接の想定問答を作る（話の筋を通す）
- 職場の調整の目処をつける（有給、出張、繁忙期）
これを逆算して動くと、出願がラクになります。
逆に直前だと、書類が薄くなって落ちる確率が上がります。
注意：募集時期や説明会の有無は年度によって変動します。「いつ募集してるの？」は必ず公式サイトを一次情報として確認してください。
MBA大学院ルートのメリットデメリット
大学院（MBA）系の登録養成課程は、中小企業診断士の2次試験免除に加えて、MBAなどの学位を同時に狙えるのが大きな特徴です。
キャリアの見え方を変えたい人には、かなり刺さります。
診断士は国家資格で信頼が強い一方、会社や業界によっては「資格＝勉強した証明」に留まることもあります。
そこにMBAの学位が乗ると、“体系的に経営を学んだ”という説明力が強くなります。
転職や社内での評価を狙うなら、ここが効きやすいです。
メリット
- 学位という資産：転職や社内評価で説明しやすい
- 専門性の強化：イノベーション、会計、MOTなど色が出せる
- ネットワーク：同級生・教員・OBのつながりが濃い
デメリット
- 費用と時間が重い：2年計画になりやすい
- 課題が学術寄り：レポート・研究要素が増える場合がある
- 両立難易度：仕事の繁忙期と重なると消耗しやすい
大学院ルートが向く人・向かない人
「資格＋実務」だけでなく、「学歴＋専門性」も取りに行くルートなので、目的がハマると投資対効果は高くなりやすいです。
逆に、目的が曖昧だとしんどいので、何を得たいかを先に言語化しておくのがおすすめです。
私は、大学院ルートが向くのは、たとえばこんな人かなと思います。
- 中長期でキャリアチェンジをしたい（コンサル、企画、経営層に寄せたい）
- 学位が評価されやすい業界や会社にいる（外資、事業会社の企画など）
- 研究・レポート型の学びが苦じゃない
逆に向きにくいのは、短期で資格だけ欲しい人、生活が今ギリギリで時間が作れない人です。
この場合、夜間土日型の登録養成課程や、試験ルートで期限を決めて勝負するほうが合うかもしれません。
補足：大学院は“入ってからが本番”です。授業、グループワーク、レポート、実習が並行するので、時間の見積もりは強めにしておくと安全です。
2次試験そのものに不安がある人は、気持ちの整理としてこちらも参考になるかもしれません。
中小企業診断士の2次試験免除まとめ
中小企業診断士の2次試験免除は、登録養成課程という「教育で置き換える」制度を使うことで実現します。
試験の不確実性を避けたい人、早く資格を取りにいきたい人、実務経験と人脈をまとめて取りにいきたい人には、かなり合理的な選択肢になりやすいです。
ただし、繰り返しになりますが、これは“ラクな近道”ではありません。
やることが明確で、評価基準があり、チームで動き、期限に追われます。
その代わり、合否の運要素を減らしやすいのが強みです。
あなたが「やれば終わる仕組み」のほうが向いているなら、相性はいいですよ。
迷ったら、この3つで決めるとスッキリします
一方で、学費と拘束時間は重いので、私は次の3つで判断するのがスッキリすると思っています。
- 時間：多年度受験のリスクを許容できるか
- お金：学費を投資として回収する設計が描けるか
- 目的：資格だけでいいのか、実務・学位・人脈も欲しいのか
あなたの“次の一手”を具体化するミニプラン
最後に、ここまで読んだあなたが次に何をすべきかを、行動レベルに落とします。
悩みって、行動に分解すると一気に軽くなります。
- 1次合格前：養成課程も視野に入れるなら、合格年の動き方を先に想定する
- 1次合格直後：候補機関の募集要項を確認して、通学・費用・期間の現実を把握する
- 出願前：週の時間割を仮で組み、繁忙期の調整や家族・職場の理解を取りにいく
- 入校後：実習を“経験”で終わらせず、提案の型と再現性を持ち帰る
結論：あなたが「確実に前へ進める設計」を選ぶのが正解です。試験で勝負するのもアリ、養成課程で固めにいくのもアリ。大事なのは、迷いを減らす材料を揃えて決め切ることです。
最終確認：制度・募集要項・費用・日程は変更される可能性があります。正確な情報は公式サイトをご確認ください。判断に不安がある場合は、在籍先の制度利用の可否も含め、専門家や実務家に相談したうえで最終判断してください。
参考：勉強時間の全体像も合わせて整理したい人は、こちらもどうぞ。
管理人は宅地建物取引士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士をはじめ10資格以上を保有し、10年にわたり社会保険労務士事務所として活動してきました。
現在は資格取得ノウハウや実務経験をもとにを執筆・監修し、受験生へ最新の学習法とキャリア情報を発信。
自身の体験をもとに“リアルで役立つ資格情報”をお届けします。
【資格取得歴】
2008年2月 簿記2級
2008年10月 販売士2級
2009年12月 宅建士
2010年11月 社会保険労務士
2011年1月 行政書士
2011年3月 FP2級
2011年12月 中小企業診断士
2012年7月 世界遺産検定1級
2013年4月 年金アドバイザー2級
2014年3月 特定社会保険労務士
【実務歴】
2012年10月中小企業診断士登録
2013年4月社会保険労務士開業
以後10年間社会保険労務士として活動し現在はWebサイト運営に専念
