高圧ガスの資格はどれがいい？現場別の最適な選び方とキャリアの価値を解説

高圧ガスの資格って、種類が多くて迷いやすいんですよね。

甲種・乙種・丙種に加えて、化学と機械があって、冷凍機械だと第二種冷凍機械や第一種冷凍機械まで出てきます。

さらに販売主任者まで見えてくると、もう何が自分に必要なのか分からなくなるかもです。

しかも、難易度や合格率の体感が区分ごとに違うんですよ。

勉強法も、過去問だけでいいのか、独学が現実的なのか、講習や科目免除を使うべきかでルートが変わります。

試験日や受験手数料を見てから焦って準備を始めると、勉強時間が足りなくなりがちです。

資格手当や年収の伸び方まで考えると、最初の選び方で遠回りになりやすいのも本音です。

この記事では、目的と現場に合わせて「結局どれを取るのが強いか」を整理します。

最後に、水素将来性まで含めて、長く使える判断軸に落とし込みます。

高圧ガス資格はどれがいいか選ぶ基準

まずは「あなたがどの現場で、どこまでの責任を持ちたいか」を先に決めるのが近道です。

資格は肩書きじゃなくて、現場で責任を背負うための“道具”だからです。

ここでは、資格の種類と法的な役割、そしてキャリア別にズレない選び方をまとめます。

高圧ガス資格の種類と区分

高圧ガス系の資格は、ざっくり言うと「製造（一般高圧ガス）」と「冷凍機械」の二大カテゴリに分かれます。

ここを混ぜて考えると、どれがいいかが一生決まりません。

先に言い切ると、あなたの職場がプラント寄りか設備管理寄りかで、選ぶべき免状がガラッと変わります。

製造の現場は、製造設備そのものが高圧ガスの対象になっていて、保安責任者の選任が絡みやすいです。

冷凍機械の現場は、冷やす装置を動かすために冷媒を扱うので、冷凍機械責任者としての枠組みが中心になります。

そして販売の現場は、ガスの「売り方」や「管理方法」まで法令で決まるので、販売主任者が刺さります。

同じ高圧ガスでも、やる仕事が違えば必要な免状も違うので、ここは割り切ったほうがラクです。

製造（一般高圧ガス）は甲種・乙種・丙種

製造側は、プラント・工場・充填所・水素ステーションみたいな領域で、保安責任者の選任が絡みます。

ここで出てくるのが甲種・乙種・丙種です。

甲種は「扱える範囲の上限がない」側の資格で、キャリアの天井を外したい人が狙うイメージです。

乙種は「現場で必要になりやすいちょうど良い主力」で、工場の保全や運転のリーダー層で刺さりやすいです。

丙種は液化石油ガスなど特定領域に寄るので、用途が合えば最短ルートになります。

• 甲種：権限の上限がなく、扱える範囲が広い
• 乙種：多くの事業所をカバーしやすい実務の主力
• 丙種：液化石油ガスなど特定領域に寄る

冷凍機械は第一種・第二種・第三種

冷凍機械は、ビル空調、冷凍倉庫、食品工場など「冷やす設備」を扱う世界です。

ここは第一種・第二種・第三種で、設備規模（冷凍能力）によって選任できる範囲が変わります。

ビルメンや設備管理の求人で見かけるのは、第二種冷凍機械がいちばん多い印象です。

第一種冷凍機械は大型設備まで視野に入るので、冷凍倉庫や大規模プラント寄りの設備だと価値が上がります。

第三種冷凍機械は入口として取りやすい反面、任せられる範囲が小さくなりやすい点は押さえておきたいです。

同じ「高圧ガス」でも、製造（甲種・乙種・丙種）と冷凍機械（第一種・第二種・第三種）は別の軸です。あなたの職場がどっち寄りかを先に確定すると、迷いが一気に減ります。

資格の選び方を一枚で整理

判断のコツは「扱う設備」と「選任されるポジション」をセットで考えることです。

資格は持っているだけでも評価されますが、実際には選任されて初めて責任と手当が動くことが多いです。

履歴書の正式名称も押さえる

細かいけど、履歴書の正式名称は意外と見られます。

たとえば「高圧ガス製造保安責任者免状（乙種機械）」のように、区分まで書くのが基本です。

略称の「高圧ガス乙種」だけだと、化学なのか機械なのか、冷凍なのかが伝わりません。

書類選考の段階で伝わらないのはもったいないので、正式名称は最初から整えておくのが安心です。

甲種と乙種の違い

甲種と乙種の違いは、ざっくり言うと「選任できる範囲の上限」と「将来の天井」です。

現場で強いのは乙種、キャリアの上限を外すなら甲種、という見え方になります。

ただし、これは“理屈”であって、あなたの今の立場や生活リズムで最適解が変わります。

私は相談を受けるとき、まず「今の職場で近い将来に選任があるか」を確認します。

選任が近いなら乙種で即戦力化が強いです。

選任が遠いなら、学習時間を確保できるタイミングで甲種を狙うのも手です。

ここを逆にすると、時間をかけたのに“使う場面がない”になりやすいので注意です。

乙種は現場で使いやすい

乙種は「工場の設備保全・オペレーター・保全リーダー」みたいな層で、ちょうど刺さりやすいです。

設備の点検や保全計画を回す立場になると、法令と設備の両方を理解している人が評価されやすいです。

乙種はその期待値にピタッと合うことが多いので、社内評価や配置で効きやすいです。

さらに、講習や科目免除を使った取り方も現実的なので、働きながらでも狙いやすいです。

あなたが現場寄りで、まずは責任者として戦力化したいなら、乙種がコスパ良くなりやすいかなと思います。

甲種はプラントの“上”を狙える

甲種は、扱える範囲が広く、将来的に統括側に行くときの足かせが減ります。

大手メーカーやエンジ会社だと、配置転換や昇格の要件として甲種が出てくるケースもあります。

特に「保安を統括する側」に行くと、現場経験だけでなく“法的に語れること”が強みになります。

甲種を持っていると、社内外での説明責任を任されやすくなるのも現実です。

ただ、甲種は合格までの負荷が重いので、狙うなら生活設計込みで考えたいです。

ただし、甲種は学識の計算問題が重く、いきなり狙うと学習負荷が跳ねます。今の生活（残業・育児・交代勤務）と相性が悪いと、途中で止まるリスクもあります。

甲種か乙種か迷ったときの判断軸

迷ったときは、次の3つで整理すると決まりやすいです。

ひとつ目は「今の職場で選任される可能性が高いか」です。

ふたつ目は「1日あたりの学習時間を安定して確保できるか」です。

みっつ目は「転職で幅を取りたいか、今の職場で昇進を狙うか」です。

この3つが乙種寄りなら、まず乙種で勝ってから甲種へ、が挫折しにくいです。

この3つが甲種寄りなら、最初から甲種で天井を外しに行くほうが効率が良い場合もあります。

化学と機械はどっち

化学と機械は、現場の役割イメージは違っても、選任の面では大きくズレないことが多いです。

だから私は、基本的に「あなたが合格しやすい方」で決めるのをおすすめしています。

資格って、持っていないと選任も手当も始まらないので、まずは確実に受かるのが大事です。

そのうえで、あなたの業務がプロセス寄りか設備寄りかで“使いやすさ”が変わります。

つまり、合格しやすさで選び、仕事で使うときに知識を補うのが現実的です。

ここを逆にして、不得意科目で沼るのが一番もったいないです。

化学が向きやすい人

化学は、物理化学・反応・熱の話が出やすいので、化学工学寄りの人は乗りやすいです。

反応や燃焼の考え方に抵抗がない人は、学識の伸びが速い傾向があります。

プロセス側の仕事（反応管理、プロセス設計）に寄りたいなら相性もいいです。

一方で、計算や単位変換が苦手だと最初はしんどいので、基礎固めが必要になります。

機械が向きやすい人

機械は、材料・強度・流体・溶接・非破壊検査みたいな話が出やすいので、設備保全や検査寄りの人は強いです。

工場の保全屋さんだと、日常で触っている概念がそのまま出ることもあります。

配管、圧力容器、回転機、バルブなど、実務のイメージが湧く人ほど点が伸びます。

逆に、熱力学や流体の公式を久しぶりに触る人は、序盤でつまずきやすいかもです。

迷ったら「得意科目で勝てる方」です。資格は“取ってから使う”ものなので、まず合格して免状を手元に置くのが最優先です。

現場での“使い分け”も理解しておく

化学系の資格者が設備保全の責任者になることもあります。

機械系の資格者がプロセス寄りの説明責任を持つこともあります。

結局、現場はチームで回るので、あなたが全部を完璧にする必要はないです。

ただし、責任者になると「説明できること」が求められるので、弱い領域は後から埋める前提で動くとラクです。

合格のために選ぶのが化学か機械かで、人生が決まるわけではないと考えてOKです。

冷凍機械は二冷が定番

ビルメンや設備管理で「冷凍機械」を狙うなら、第三種より第二種冷凍機械（二冷）が評価されやすい傾向があります。

理由はシンプルで、現場で触る機器の規模に対して、二冷のほうが「選任できる範囲」がちょうど合いやすいからです。

ビルの空調って、実は装置がそこそこ大きくて、三冷の範囲を超えるケースが普通にあります。

このとき、二冷以上があると「任せられる人」として見られやすいです。

だから、入口は三冷でもいいけど、転職や評価を狙うなら二冷が強い、と私は整理しています。

第三種冷凍機械は入口としてはアリ

第三種冷凍機械（三冷）は、入門としては取りやすいです。

未経験のスタートラインに立つ目的なら、三冷から入るのも作戦になります。

特に、学習習慣がまだ作れていない人は、まず三冷で成功体験を作るのもアリです。

ただし、三冷で止まると、求人での武器が弱い場面もあるので、その先を見ておくのが大事です。

第二種冷凍機械は“転職で見られやすい”

求人票や資格手当の条件で「二冷以上」が出てくると、三冷だと刺さらないことがあります。

少し背伸びしてでも二冷を取ると、現場選びの幅が広がりやすいです。

ビルメンの“資格セット”で言えば、第三種冷凍機械より第二種冷凍機械のほうが実務評価が高い場面が多いです。

さらに、設備の更新やトラブル対応で、冷凍サイクルや冷媒の理解が求められると、二冷の学習がそのまま効きます。

二冷が向く人の具体例

たとえば、オフィスビルや商業施設の設備管理で、空調の定期点検や運転管理を任されたい人に向きます。

冷凍倉庫ほど大規模じゃないけど、設備規模が中くらいの現場にも向きます。

逆に、超大型の冷凍設備を保安責任者として見たいなら、第一種冷凍機械まで視野に入ります。

このように、冷凍は「目指す現場の規模」を先に決めると迷いが減ります。

冷凍機械は、現場の設備規模で必要資格が変わりやすいです。応募したい求人の「必須」「歓迎」に二冷や一冷が書かれているかを先に確認すると、ムダな遠回りが減ります。

資格手当と年収の目安

高圧ガス系は、資格手当がつきやすいジャンルとして知られています。

ただ、金額は会社・役職・選任の有無でブレます。

なので私は、手当を「固定でいくら」と断定せず、仕組みで理解するのをおすすめしています。

仕組みで理解できると、転職でも社内交渉でも強くなります。

結局、手当って“制度”なので、会社ごとにローカルルールがあるんですよ。

資格手当は「持ってるだけ」と「選任」で分かれる

よくあるのが、免状を持っているだけで月数千円〜、そこから実際に保安責任者として選任されると選任手当が上乗せされるパターンです。

この「選任」がポイントで、資格の価値がいきなり跳ねるタイミングでもあります。

選任されると、責任が増える代わりに、評価や役職がつきやすい会社もあります。

逆に言うと、持っているのに選任されないと、手当も経験も伸びにくい場合があります。

だから、資格を取る前に「うちの部署は選任が回ってくるか」を確認すると勝率が上がります。

年収は職種と責任範囲で決まる

年収レンジは、製造プラントの設備管理なのか、冷凍機械の設備管理なのか、あるいは責任者としてどこまで任されるのかで変わります。

数字はあくまで一般的な目安ですが、資格があることで「任せられる範囲」が広がるのが強みです。

任せられる範囲が広がると、役職が上がったり、転職で条件が良くなったりしやすいです。

なので「資格＝即年収アップ」と短絡的に考えるより、役割の拡張装置として見たほうが納得しやすいです。

交渉に使える“見せ方”のコツ

会社に対しては、資格を取った事実だけでなく「何ができるようになったか」を一緒に出すと評価されやすいです。

たとえば、法令対応の整理、点検計画の改善、帳票の見直しなど、目に見える成果とセットにします。

転職なら、選任経験や設備の規模、扱ったガスや冷媒、トラブル対応の実績を言語化すると強いです。

資格は入場券で、年収は実績の積み上げで伸びるもの、という感覚が近いです。

手当や年収の条件は、同じ資格でも企業ごとに差が大きいです。金額の断定はせず、必ず就業規則・求人票・担当者の説明で確認してください。

高圧ガス資格はどれがいい？合格戦略

次に「じゃあ、どうやって取る？」の話です。

難易度と合格率の現実、科目免除と講習の使い方、そして勉強法まで、遠回りしないルートに寄せます。

ここは精神論より、仕組みで勝つほうがラクです。

難易度と合格率の現実

高圧ガス系の難易度は、区分で差がはっきり出ます。

体感としては、甲種が重く、乙種が現実的、丙種や第二種販売は短期集中でも届く、という並びです。

ただし、合格率は「全科目受験か」「科目免除を使うか」で別物になります。

ここを知らずに合格率だけ見ると、判断を間違えやすいです。

私は、合格率は“参考”にして、学習時間と生活リズムで戦略を決めるほうが失敗しにくいと思っています。

つまり、あなたが続けられる計画に落とすのが勝ちです。

学習時間の目安

これも個人差が大きい前提で、目安としては次のくらいを見ておくと計画が立ちやすいです。

• 甲種：300〜500時間くらい
• 乙種：150〜250時間くらい
• 第二種冷凍機械：100〜200時間くらい
• 丙種・第三種冷凍機械：50〜100時間くらい

繰り返しですが、これはあくまで一般的な目安です。

あなたの前提知識（熱力学・流体・化学）と、勉強できる時間でブレます。

たとえば、理工系出身で基礎がある人は、学識が伸びやすいので短縮できる場合があります。

逆に、計算が久しぶりな人は、最初の1〜2週間で基礎を戻す時間が必要です。

合格率は受験形態で別物

同じ区分でも、全科目受験か、科目免除を使って法令のみ受験かで、合格率の見え方が変わります。

だから私は、社会人には特に「受け方の設計」まで含めて戦略を組むのをすすめています。

時間が限られるなら、科目免除で法令に集中するほうが勝ちやすい場面が多いです。

一方で、免除を使わず全科目で挑むなら、学識と保安管理技術の“計算と理解”が主戦場になります。

どっちが偉いではなく、あなたの生活に合うほうが正解です。

難易度は「資格そのもの」より「あなたの条件」との相性で決まります。合格率の数字だけで判断せず、学習時間と受験形態まで含めて決めるとミスりにくいです。

難易度と合格率の現実

働きながら狙うなら、科目免除と講習はかなり強い武器になります。

理由はシンプルで、学習量が大きい学識・保安管理技術の負担を減らせるからです。

忙しい人ほど「全部やる」より「制度を使って勝つ」が効きます。

もちろん講習には費用がかかりますが、落ちて受験料をもう一回払うより安い場合もあります。

特に、残業が読めない人や交代勤務の人は、学習の不確実性が大きいので講習の価値が上がります。

ここは時間をお金で買う、という発想に近いです。

科目免除の基本イメージ

講習（試験科目免除講習など）を経て検定に通ると、国家試験で一部科目が免除され、法令中心の勝負に寄せられます。

法令は暗記要素が大きいので、学習計画が立てやすいのがメリットです。

学識の計算問題が苦手な人でも、免除ルートなら勝負できる余地が広がります。

ただし、免除には対象区分や条件があるので、申し込み前に必ず要件を確認したほうがいいです。

会社負担が出るなら迷わない

会社が費用を出してくれる環境なら、私は講習ルートを第一候補にします。

時間は有限なので、合格の再現性を上げるほうが長期で得です。

さらに、会社負担が出る職場は、そもそも資格者を必要としている可能性が高いです。

つまり、取ったあとに選任や手当につながる確率も上がりやすいです。

ただし、免除制度や講習の対象・条件は年度や区分で変わることがあります。申し込み前に、必ず公式の案内で最新条件を確認してください。

免除ルートでも落ちる人の共通点

免除を使っても、法令で落ちる人は普通にいます。

原因は「条文の言い回し」への慣れ不足か「過去問の回転数」不足が多いです。

法令は理解より反復が効くので、過去問を年度で回すほうが安定します。

逆に、テキストを最初から最後まで読んで安心してしまうと、点が伸びないことがあります。

免除ルートはラクではなく、努力の方向が変わるだけ、という感覚がちょうどいいです。

勉強法は過去問が軸

勉強法は、結論から言うと過去問が軸です。

特に法令は、問われ方が似やすいので、パターンを掴むのが勝ち筋になります。

独学でも戦えますが、順番を間違えると時間が溶けます。

私は「最初から完璧に理解しようとしないで、まず過去問で地図を作る」を推しています。

地図があると、勉強が迷子になりません。

そして、苦手な科目だけピンポイントで補強するほうが伸びが速いです。

法令は「言い回し」まで慣れる

法令は暗記と言われがちですが、実際は条文の言い回しに慣れた人が強いです。

「許可」「届出」「登録」みたいな違いで落とされます。

過去問で頻出論点を固めて、苦手な条文だけテキストに戻る、が回りやすいかなと思います。

特に、定義や手続きの区別は毎年のように出ます。

法令は「間違えた問題だけノート化」すると、暗記の効率が跳ねます。

学識は計算の型を作る

甲種・乙種の学識は、計算の型がある程度決まっています。

公式を覚えるだけじゃなく、「どの条件でその公式を使うか」までセットで練習すると、安定して取れるようになります。

たとえば、圧力容器の板厚や、流体の基本式などは、手を動かした回数で差が出ます。

計算はミスが怖いので、途中式を省かずに書くクセをつけるのが安定します。

独学で伸びにくい人は、計算の途中で何を求めているのかが曖昧なことが多いです。

ここは「設問が何を聞いているか」を一文で言い換える練習が効きます。

保安管理技術は“現場の絵”を持つ

保安管理技術は、現場経験がある人ほど有利になりやすいです。

未経験でも、図解が多いテキストで「機器の構造」をイメージできると点が伸びます。

圧縮機、ポンプ、計装、腐食防食などは、言葉だけだと覚えにくいので絵が重要です。

ここは暗記というより、トラブルの因果関係を理解すると強いです。

忙しい人の最低ライン

時間がないときは、次の順番が崩れにくいです。

• 過去問を解く（まず現在地を知る）
• 間違えた論点だけテキストで補強
• 同じ年度の別問題で再チェック

この流れだと、最短で点が上がりやすいです。

逆に「勉強しているのに伸びない」人は、過去問の復習が浅いことが多いです。

復習は解説を読むだけじゃなく、同じ問題を翌日にもう一回解くと定着が変わります。

勉強法は「テキストを読む」より「過去問で点を作る」が近道です。独学でも勝てますが、過去問の回転数を落とすと一気に苦しくなるので、そこだけは守るといいです。

試験日と受験手数料の注意

スケジュールは、仕事や家庭とぶつかりやすいので早めに押さえたいところです。

実施時期は「毎年11月の第2日曜日」が一つの目安になりやすいです。

ただし、年によって周辺の運用や注意事項が変わることがあるので、確定は必ず公式の案内で見るのが安全です。

そして、受験手数料は区分と申込方法で変わるので、申し込み前に見落としがないかチェックしたいです。

私はここを雑にすると、申し込みミスや予算不足で一番痛い目を見ると思っています。

受験手数料は申込方法で変わる

受験手数料は、書面申込と電子申請（インターネット申込）で変わることがあります。

近年の目安としては、電子申請の場合で以下のイメージです。

この受験手数料の区分と金額は、公式の案内に基づいて確認するのが確実です。

（出典：高圧ガス保安協会『国家試験の概要』）

年度や案内の更新で変わる可能性があるので、申し込み直前にもう一度見るクセをつけると安心です。

試験日まわりでやりがちな失敗

ありがちなのが、試験日だけ押さえて願書受付を見落とすパターンです。

願書の期間は意外と短いので、気づいたら締切を過ぎていた、が起きます。

もうひとつが、受験会場への移動計画を立てないまま当日を迎えるパターンです。

特に地方会場や遠方会場だと、公共交通の遅延リスクもあるので早めに動くほうが安全です。

ここは資格の勉強とは別に、段取り力が試されます。

最終確認のお願い

このあたりは、年度や試験運営の案内で更新される可能性があります。

正確な情報は公式サイトをご確認ください。

費用や申込の判断に不安があるなら、勤務先や試験事務所などの専門家にご相談ください。

水素の将来性

将来性で見ると、高圧ガス資格はむしろ追い風が来ています。

理由は、水素が「高圧で扱うのが前提」のエネルギーだからです。

水素の話がニュースで増えるほど、現場で安全を担保できる人が必要になります。

そして高圧ガスは、最後は人が責任を取る世界なので、資格者の価値が消えにくいです。

私はここが、高圧ガス資格の強さだと思っています。

もちろん未来は不確実ですが、少なくとも“使い道がなくなる資格”ではないです。

水素は高圧設備とセットで増える

水素ステーションや水素関連の製造・貯蔵・供給インフラが増えるほど、保安を見られる人材が必要になります。

水素は高圧で扱う場面が多いので、設備管理と法令理解がセットで求められます。

ここは機械寄りの知識が活きる場面も多いです。

ただし、化学の知識も不要ではなく、材料や反応、危険性の理解も重要です。

つまり、甲種・乙種の価値が“広い現場で”効いてくる可能性があります。

アンモニアや冷凍分野にも波が来る

脱炭素の流れで、アンモニアの活用や冷媒の変化など、周辺領域も動いています。

冷凍機械の現場でも、冷媒の特性や安全管理の重要性が増える場面があります。

二冷や一冷を持っていると、設備管理側で「説明できる人」として評価されやすいです。

水素だけでなく、関連するエネルギーと設備の変化にも目を向けると判断が強くなります。

スマート保安が進んでも人の責任は残る

監視のDXが進んでも、最終判断と法的責任は人が持ちます。

センサーやAIは検知は得意でも、現場の状況と法令の解釈まで自動で完結しにくいです。

だから、データを読める有資格者の価値は、むしろ上がりやすいかなと思います。

現場の安全は、仕組みと人の両輪なので、どちらかが欠けると事故リスクが上がります。

エネルギー政策や制度は変わることがあります。将来性の判断は、国の方針・業界動向・あなたの勤務エリアの求人状況も合わせて確認して決めるのが安全です。

高圧ガス資格どれがいい？まとめ

最後に、私の結論を短くまとめます。

高圧ガス資格は「難しいから強い」ではなく、あなたの現場に刺さる区分を選ぶのが正解です。

製造の現場で選任や昇進を狙うなら、乙種（化学か機械の得意な方）が現実的な第一候補になりやすいです。

キャリアの上限を外して統括側まで見たいなら、甲種を中長期で狙うのが効きます。

ビルメンや設備管理で冷凍が主戦場なら、第二種冷凍機械が求人でも実務でも評価されやすいです。

LPGの販売や充填所など、業務に直結するなら第二種販売や丙種が最短ルートになりやすいです。

そして、働きながらなら科目免除や講習を使って、合格の再現性を上げるのが堅いです。

迷ったときのざっくり結論
・製造プラント寄りなら、まず乙種（化学か機械の得意な方）
・上限を外して伸ばしたいなら、甲種を中長期で狙う
・設備管理・ビルメン寄りなら、冷凍機械は第二種冷凍機械が本命になりやすい
・LPガスの販売や現場なら、第二種販売や丙種が業務直結

最後に安全側のお願い

受験手数料や制度は変更される可能性があるので、正確な情報は公式サイトをご確認ください。

実務での選任や法令対応は、設備規模や自治体運用で変わることもあるので、最終的な判断は勤務先や関係機関などの専門家にご相談ください。

あなたの条件に合う資格を選べば、高圧ガス資格は“ちゃんと報われる自己投資”になりやすいです。

監修者プロフィール

管理人は宅地建物取引士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士をはじめ10資格以上を保有し、10年にわたり社会保険労務士事務所として活動してきました。

現在は資格取得ノウハウや実務経験をもとにを執筆・監修し、受験生へ最新の学習法とキャリア情報を発信。

自身の体験をもとに“リアルで役立つ資格情報”をお届けします。

【資格取得歴】
2008年2月　簿記2級
2008年10月　販売士2級
2009年12月　宅建士
2010年11月　社会保険労務士
2011年1月　行政書士
2011年3月　FP2級
2011年12月　中小企業診断士
2012年7月　世界遺産検定1級
2013年4月　年金アドバイザー2級
2014年3月　特定社会保険労務士

【実務歴】
2012年10月中小企業診断士登録
2013年4月社会保険労務士開業
以後10年間社会保険労務士として活動し現在はWebサイト運営に専念

監修者