中小企業診断士取ったけど後悔？稼ぎ方と活かし方教えます

資格を取ったのに活かせない…そんな悩みを抱えていませんか？

多くの人が努力を重ねて中小企業診断士の資格を取得しますが、その後の活用方法に戸惑い、思うような成果を得られないまま時間が過ぎてしまうケースも少なくありません。

この記事では、中小企業診断士の資格取得後に後悔しないために必要な対策やマインドセット、実際に活躍している診断士のリアルな声をもとに、資格取得後の成功ルートを具体的に解説していきます。

独立開業で自由な働き方を目指す方、企業内での昇進や役割拡大を図りたい方、副業で知見を社会に還元したい方、それぞれの道で診断士資格をどう活かせるのか、自分に最適な選択を見つけるヒントが満載です。

中小企業診断士取ったけど活かせないと感じたときの処方箋

資格取得後のキャリアパス全体像

中小企業診断士資格は、非常に多様なキャリアに活用できる柔軟性の高い国家資格です。

しかし、「どう活かせばよいかわからない」と感じてしまう方も多く、せっかくの資格を持て余してしまうケースも少なくありません。

実際に活躍している診断士の事例を見ていくと、以下のような3つの代表的なルートが存在します。

• 企業内診断士：所属する企業内で経営企画や新規事業開発、業務改善プロジェクトなどに携わり、社内コンサルタントのような立場で活動。資格を通じて「経営目線」での発言権を得ることで、キャリアアップや昇進に直結することも。
• 副業・兼業診断士：本業は維持しつつ、休日や平日夜に外部の中小企業や自治体向けに経営相談、補助金支援、セミナー登壇などを行うスタイル。副収入を得るだけでなく、自身のスキルを社会貢献に活かすやりがいを感じられるのが特徴です。
• 独立診断士：個人事業主またはコンサル会社を設立して、案件ごとに企業の経営支援を行うフルタイムのコンサルタント。自由度は高い一方、安定収入を得るためには営業活動・ブランド構築・継続案件の確保など複数のスキルが求められます。

また、最近では上記の組み合わせも珍しくなく、たとえば「企業内診断士として実績を積みながら週末はセミナー講師、副業を経て将来的に独立を目指す」といった段階的なキャリア設計も有効です。

自分の目指すライフスタイルや働き方に合わせて、柔軟にキャリアパスを描くことが、診断士資格を活かし切るための第一歩となります。

企業内診断士として活躍する事例

企業内診断士は、資格を持つことで経営層への提案力が増し、昇進や異動のチャンスも広がります。

特に中小企業では、経営全体に関与できることも多く、経営の中枢に近い立場での業務が可能になる点が大きな魅力です。

業務改善や新規事業の立ち上げなど、会社の未来に直接関わる重要な場面で活躍できるチャンスが広がります。

以下のような事例が代表的です。

• 経営戦略室への異動で施策立案に関与し、事業計画の策定やKPI設計に深く携わるようになった
• 商品開発会議においてマーケティング視点を提案し、顧客ニーズを取り入れた商品開発の成功事例を創出
• 業務改善プロジェクトに参画し、現場の課題を数値分析から可視化して、実効性ある改善策を導入
• 経営会議資料の作成を主導し、論理的な説明力とデータ活用能力を経営陣に評価された

また、大企業だけでなく中堅・中小企業でも「自社内に診断士がいる」ことが外部との信頼構築につながる例もあり、資格の威力を実感しやすい環境と言えます。

組織に必要とされるポジションを築くことで、診断士としての知識とスキルが現場で活き、キャリアの可能性がさらに広がります。

独立開業で年収1000万を達成したルート

独立して中小企業診断士として活躍する人の中には、年収1000万円以上を実現するケースもあります。

こうした成功者たちは、単に知識や資格を活かすだけでなく、戦略的にビジネスモデルを設計し、収入源を複数確保することで安定した経営を実現しています。成功者の特徴にはいくつかの共通点があります。

• 補助金・助成金の申請支援に特化し、年間数十件のサポート実績を持つ
• セミナー講師や企業研修、執筆業などを組み合わせた多角経営に取り組んでいる
• 自治体・金融機関・商工会議所などと継続的に連携し、定期的に案件を獲得できるルートを確保
• 自社ホームページやSNSでの情報発信を強化し、ウェブ経由での新規相談や問い合わせが増えている
• ブログやYouTube、ポッドキャストなどを活用し、専門性の可視化・ブランディングを徹底

また、コンサルタントとしての専門領域を明確にすることで、「◯◯業界に強い診断士」としてのポジションを築きやすくなります。

たとえば飲食、製造、医療、福祉などの業界特化型は、中小企業の現場ニーズとマッチしやすく、競争優位性を確保できます。

これらを実現するには、知識だけではなく、営業力・提案力・ネットワーク構築力・デジタル発信力といったビジネススキルが求められます。

特に独立直後は、実績ゼロからのスタートとなるため、「実務補習でのつながり」「前職の人脈」「異業種交流会への参加」など、あらゆるルートを活かす工夫が成功のカギとなります。

本業との両立で副収入を得るコツ

本業を続けながら副業として中小企業診断士の資格を活かす方法も、近年注目されています。

副業診断士として活動することで、スキルアップ・収入増加・人脈拡大といったメリットを得られるため、多くのビジネスパーソンが取り組んでいます。

• 土日限定で経営相談に応じる：地域の創業支援施設や商工会などで、週末に相談員として活動。定期的な案件を通じて実務経験を蓄積できる。
• 執筆や研修資料作成など時間調整がしやすい案件を受ける：自宅で完結できる業務は、育児や介護との両立もしやすく、移動時間も不要で効率的。
• プロボノ活動から有償案件に展開する：最初は無料で経営相談や資料作成を行い、信頼を得た後に継続案件・紹介に発展するケースが多い。
• オンラインセミナーやYouTubeチャンネルでの情報発信：時間と場所を選ばず活動でき、ブランディングや集客にもつながる。
• 同僚や取引先への情報提供から案件化：本業での接点をきっかけに、社外プロジェクトや別部署支援に発展することもある。

このように、本業とのバランスを取りながら副収入を得るには、自分の可処分時間・強み・興味のある分野を見極めたうえで、無理のない範囲で着実に活動を広げることがポイントです。

会社の副業規定を確認しつつ、計画的に時間と案件を組み合わせることで、安定的かつ充実した副業診断士ライフを実現できます。

維持費と更新手続きのリアルコスト

中小企業診断士資格には更新制度があり、5年ごとに一定の条件をクリアしなければなりません。

具体的には、理論政策更新研修の受講や、一定時間の実務従事経験を積む必要があり、金銭的にも時間的にもある程度の負担がかかる点が特徴です。

• 登録費用：約1万円前後（初回・更新時ともに必要）
• 維持費（協会費・部会費等含む）：年間約1〜2万円程度が相場
• 理論政策更新研修の受講費用：約1万〜2万円（年に1回程度必須）
• 実務従事活動に伴う交通費・資料作成コストなど：1件あたり数千円〜1万円弱

また、実務従事の内容によっては土日が潰れることもあり、特に本業と並行する方にとってはスケジュール調整が大きな課題になることも。

さらに、更新のたびにオンラインシステムでの申請や記録提出が必要で、デジタル操作に慣れていない方にとっては心理的ハードルになることもあります。

ただし、更新手続きを「自己投資」と捉えることで、最新の政策動向や支援制度に触れられるチャンスともなります。

これらの負担や要件を事前にしっかり把握し、スケジュールや予算に組み込むことで、資格維持に伴うストレスを大幅に軽減することができます。

失敗例に学ぶ「食いっぱぐれ」回避策

「資格を取ったのに稼げない」という失敗例も多く見られます。

これは診断士資格を取得すれば自動的に案件が舞い込むと期待しすぎてしまった結果でもあります。

実際の現場では、営業や情報発信、信頼構築の努力なしには仕事が継続しないのが現実です。その原因には以下のようなものがあります。

• 営業経験がなく顧客開拓に苦戦し、継続的な案件確保ができない
• 実務スキルや業界知識が不足しており、初回の案件で評価が得られずリピート依頼が来ない
• 情報発信やブランディングが不十分で、自分の強みや専門性が周囲に伝わっていない
• コミュニケーション力に欠けることで、クライアントとの信頼関係が構築できず途中解約に至る
• 自分の得意領域が曖昧で、どの業界にも中途半端にしか対応できない印象を与える

特に独立開業を目指す方にとっては、集客と営業の仕組み作りが不可欠です。たとえば以下のようなアクションが回避策として有効です。

• 実務補習を単なる通過点とせず、その際に関わった仲間とのつながりを大切にし、定期的に情報交換を行う
• 中小企業診断協会の地域ネットワークに参加し、先輩診断士から仕事のもらい方やコツを学ぶ
• 自身の専門分野に関するミニセミナーやコラム執筆などを継続し、SNSやホームページを通じて「信頼の蓄積」を図る

●参考：中小企業診断協会の地域ネットワーク活用や、実務補習後の活動記録を積極的に発信・整理し、次の仕事に繋げる工夫が成功の第一歩です。

コンサル業界での希少性と市場ニーズ

コンサル業界において、中小企業診断士は国家資格としての希少性が高く評価されています。

特に経営支援において法的な独占業務はありませんが、「国家資格を持った経営コンサルタント」としての信頼性は非常に大きく、顧客からの安心感につながります。

• 独占業務こそないが「経営×資格」の信頼感は大きく、初対面でも一定の専門性を担保できる
• 中小企業支援施策との親和性が高く、各種補助金・助成金制度との相性が良いため、自治体案件が豊富に存在
• 経営改善・事業再生ニーズの高まりや、コロナ後のビジネスモデル転換支援など、診断士の役割が拡大
• 金融機関や商工会、地方自治体との連携がしやすく、信用補完の役割を果たす存在として位置づけられる
• 他士業（税理士、社労士など）とチームを組んでトータルサポートを行うニーズも増加中

また、競合との差別化を図るうえで重要なのは「専門特化」と「実績の可視化」です。

たとえば、「飲食業特化」「ITベンチャー支援」「創業支援専門」など、自身の経験や関心に応じて分野を絞ることで、ターゲットクライアントに強く訴求できます。

さらに、これまでの活動実績をブログやSNS、HPなどで公開することにより、信頼性が高まり、受注率アップにつながります。

今後はAI・DX・事業承継といった分野での支援も増えると見込まれており、中小企業診断士が担う役割はますます広がるでしょう。

資格を取ったのに仕事がない原因ベスト3

資格を取得したにもかかわらず、思うように仕事が得られないという悩みは多くの診断士に共通しています。案件を得られない背景には、以下のような構造的な要因が挙げられます。

1. 人脈・紹介ルートがない：コンサル業は信頼関係が重視されるため、実績のないうちは特に「誰から紹介されるか」が案件獲得のカギになります。診断協会の部会や勉強会、異業種交流会などでの人脈づくりが不足していると、スタート地点にすら立てないことも。
2. ネットでの情報発信をしていない：検索時代において、診断士の存在を知ってもらうにはWeb上での露出が必須です。HPやSNS、note、YouTubeなど何らかの形で自分の専門分野や活動実績を発信していないと、無名のまま終わってしまう危険もあります。
3. 地域内での認知度が低い：特に地方では「顔が知られているか」が案件獲得に直結します。商工会議所主催のイベント、地域金融機関との連携、地元企業主催のセミナー参加などを通じて、地道に存在感を築く必要があります。

さらに最近では、情報の波に埋もれてしまう“埋もれ型診断士”が増加しており、資格を持っているだけでは埋没してしまう傾向も強まっています。

●参考：SNSやブログ、地域商工会との連携を通じてのPRはもちろん、名刺交換後のフォローアップや、相談会での印象づけなど、細かな行動の積み重ねが結果に結びつきます。

資格保有者が感じる「うざい」と言われない振る舞い

診断士として自己主張しすぎると、「うざい」「偉そう」と思われることもあります。

特に、コンサルタントという職業柄、アドバイスをする立場であることが誤解を招きやすく、信頼関係を築く前に距離を置かれてしまうケースも少なくありません。

相手の立場や状況を無視して、自分の知識を一方的に伝えると、「上から目線」と捉えられるリスクが高くなります。

以下のような振る舞いを意識することで、相手に寄り添い、信頼を得られる診断士になることができます。

• 現場に寄り添う姿勢を忘れない：経営者や担当者の現場の苦労や制約を理解し、理想論だけでなく実行可能な提案を意識する
• 専門用語を避け、分かりやすく伝える：難解なフレームワークや理論を使うよりも、日常の言葉に置き換えて説明する配慮が必要
• 相手の立場を尊重した対話を意識する：最初から意見を押しつけるのではなく、相手の話にしっかり耳を傾けたうえで提案を行う
• 感謝や共感の言葉を積極的に使う：「大変ですね」「ありがとうございます」などの一言で、関係性が大きく変わる
• 成果だけでなくプロセスや努力を認める姿勢を持つ：数値だけでは測れない部分への理解が信頼構築に繋がる

信頼されるパートナーとなるには、専門性や分析力だけでなく、人間性や共感力も問われます。単なるアドバイザーではなく、「一緒に考えてくれる人」という印象を与えることで、長期的な関係構築が可能になります。

中小企業診断士取ったけど後悔しないための長期戦略

資格活用で人生が変わったエピソード

実際に中小企業診断士資格を活かして人生を大きく変えた人の事例は多くあります。

たとえば、製造業勤務の会社員が資格を取得後、社内異動で経営企画に抜擢され、経営戦略立案や業績分析の中心メンバーとして活躍し、将来的には経営層入りを果たしたというキャリア転換の成功例があります。

また、育児を機に退職していた主婦が診断士資格を取得し、再就職後に独立して創業支援コンサルタントとして起業。

現在は女性向け創業支援を専門に、年間300万円以上の副収入を得ながら、自分の時間を大切にできる働き方を確立しています。

さらに、定年間際の60代男性が診断士資格を取得したことで、定年後も業務委託で地方中小企業の再建支援に携わり、社会とのつながりを維持しながら働き続けているという事例もあります。

このように、性別や年齢、バックグラウンドにかかわらず、資格取得がきっかけとなって人生の方向性が大きく変わるケースは多岐にわたります。

これらの成功者たちに共通しているのは、「資格そのものが人生を変える」のではなく、「資格を活かしてどう行動するか」に注力している点です。

資格取得後に燃え尽きてしまう人もいる中で、学びを止めず、積極的にネットワークを広げ、実践の場に身を置くことで、キャリアや人生の展望が広がっていきます。

自己投資をキャリアの成長へと確実につなげる意識と行動が、人生を豊かに変化させる鍵となるのです。

資格は取らない方がいい？やめとけ派の主張を検証

ネット上では「中小企業診断士は意味ない」「やめとけ」といった否定的な声も散見されます。

これらの意見の背景には、資格取得にかかる時間とコストに対するリターンの不透明さや、実務で活かせなかった個人の体験談が影響していると考えられます。その主な理由は次の通りです。

• 独占業務がないため稼げる保証がない。弁護士や税理士のように業務独占があるわけではないため、競争に勝たない限り仕事が安定しない。
• 実務経験がないと活かせない。理論だけを学んでも現場で通用せず、実績や人脈がなければ「資格を持っているだけの人」と見なされてしまう。
• 維持費や更新要件が手間。5年ごとの更新には研修や実務従事が必要で、継続的に時間とお金をかけなければならない負担がある。
• 「時間とお金をかけた割に効果を感じにくい」といった心理的ギャップ。合格までに長時間の勉強が必要である一方で、すぐに成果が出にくい場合も多い。

しかし一方で、こうした声に反して、資格を正しく活用すれば大きなリターンを得られるという事実も存在します。

重要なのは、「資格を取れば自然と仕事が入ってくる」といった受け身の姿勢ではなく、「資格をどう活かすか」という視点を持ち続けることです。

診断士資格はあくまでもスタートラインであり、そこからどうネットワークを広げ、どの分野に専門性を築き、自分自身をどう売り込んでいくかが成功の鍵となります。

実際、診断士として活躍している人たちは、資格取得後に継続的な学びや情報発信、人脈構築を怠らず、信頼と実績を積み上げています。よって、資格そのものに価値があるか否かではなく、どう運用するかに価値の本質があります。

サラリーマンでも続けられる更新学習の時短術

中小企業診断士資格の維持には5年ごとの更新が必要ですが、仕事に忙しい会社員でも無理なく継続できるような時短術を活用すれば、負担を感じることなく維持することが可能です。

ポイントは、日々の業務やスキマ時間をうまく活用し、更新に必要な要件を自然に満たせるような仕組みを作ることにあります。

• オンライン対応の理論政策更新研修を活用：出張や移動時間が不要なオンライン研修を利用すれば、休日や夜間に自宅で受講でき、時間効率が大幅に向上します。中にはオンデマンド配信もあり、自分の都合に合わせて受講できるのも魅力です。
• 実務従事は社内プロジェクトや副業案件を活用：社内の改善提案活動や新規事業立案に関与すれば、業務の一環として実務従事要件を満たせるケースも。副業で補助金支援や経営相談を行うことで、収入を得ながら実績を積むことも可能です。
• 隙間時間にeラーニングや読書で学習：通勤電車の中や昼休み、就寝前の20分などを活用し、関連書籍や実務テキストを少しずつ読み進めることで、無理なく知識をアップデートできます。
• 計画的にカレンダーに学習時間を組み込む：1年のスケジュールをあらかじめ立てておけば、仕事や家事に追われて学習時間を後回しにすることを防げます。月に1回のペースで研修予定や読書時間をブロックする習慣を持ちましょう。

更新は大変そうに見えても、日常業務や副業と組み合わせてうまく取り組めば、意外にも効率よくこなすことができます。自分のライフスタイルに合わせた工夫と時間管理が、更新継続の成功を左右する重要なカギとなるのです。

40代からの取得でも間に合う？年齢別メリット

「もう年齢的に遅いのでは」と感じる人もいますが、実際には40代・50代から中小企業診断士資格を取得して活躍している方は多く、年齢に関係なくチャンスは広がっています。

むしろ人生経験と実務力がある中高年層ほど、クライアントからの信頼を得やすく、現場での説得力ある支援が可能です。

• 40代：これまでのキャリアに経営知識を加えることで、社内での立ち位置が大きく変化します。特にマネジメント層や事業責任者としての経験がある人は、理論と実践の融合が強みとなり、経営会議や戦略立案の場でも発言力が増します。また、副業としてスタートし、将来的な独立を見据えた活動にも適した時期です。
• 50代：セカンドキャリアや定年後の独立に向けて計画的に準備を始めるのに最適な年代です。専門性のある人材として、退職後にフリーランスや業務委託で働く道を選びやすくなります。また、これまで築いた人脈を活かして、金融機関や自治体、企業からの案件を受託するなど、多彩な働き方が可能です。
• 60代以降：年齢制限のない資格の特性を活かし、地域貢献や後進育成の役割を担うこともできます。人生後半においても社会的意義のある活動を行えるため、やりがいを感じやすい分野でもあります。

このように、中小企業診断士は「若いうちに取るべき」といった制約が少ない資格です。年齢を重ねたからこその視点や経験が診断業務に直結するため、むしろ中高年の取得は大きな武器となり得ます。

女性診断士が語るワークライフバランス

女性診断士は年々増加しており、子育てや介護といった家庭の役割を担いながらも、診断士としてのキャリアを築いている方が多く存在します。

特に柔軟な働き方ができる点で、診断士は女性にとって非常に親和性の高い資格といえます。

• 在宅での書類作成やオンライン相談に特化：移動の負担が少なく、自宅からでも全国のクライアントとつながることが可能です。Zoomやチャットツールを活用した支援も一般化しつつあります。
• 自身の育児経験を活かして女性起業家支援：自身が直面した課題や乗り越えた経験をもとに、育児と仕事を両立する起業ママの相談に乗ることができ、共感を得やすい強みとなります。
• 家事の合間に執筆や情報発信を継続：SNSやブログ、noteを活用して知見を発信することで、診断士としての認知度や信頼感が高まるうえ、後々の案件獲得にもつながります。
• 地域活動や行政事業と連携した経営支援：市町村の創業支援事業や女性向けセミナーに講師として参加するなど、地元に根ざした形で実績を積むスタイルもあります。
• 子どもが成長したタイミングで本格的な独立へ移行：ライフステージに合わせて活動の比重を調整できるのも診断士の魅力であり、数年後に独立開業を見据えて準備する人も多いです。

このように、中小企業診断士という働き方は、ライフステージや家庭事情に応じて柔軟に調整できる点が大きな魅力です。

仕事と生活のバランスを自分の裁量で設計できることこそ、女性診断士にとって大きなメリットといえるでしょう。

AI時代でも診断士が必要とされる理由

AIや自動化が急速に進化する現代においても、中小企業診断士の価値はむしろ高まってきています。

特に中小企業の支援現場では、単なるデータ分析や定型業務では対応しきれない複雑な課題や、人間関係に根ざした経営上の問題が数多く存在するため、AIでは対応しきれない領域が多いのが現実です。

• 現場の人間関係や企業文化への配慮はAIでは代替困難：企業ごとに異なる雰囲気、経営者の個性、従業員との信頼関係など、目に見えない要素に対応するには、人間ならではの観察力や共感力が必要です。
• 補助金活用や創業支援は個別対応が前提：申請書の作成や面談対応においては、事業の背景や経営者の思いを汲み取り、ストーリー性のある資料づくりが求められます。AIは文書を生成できますが、経営者とのやり取りやヒアリングから本質を引き出す力は人間の方が長けています。
• 経営者の悩みを引き出す傾聴力や共感力が重要：経営者の本音を引き出すには、安心して話せる空気づくりや、沈黙の間を受け入れる姿勢など、人間同士の感情のやりとりが不可欠です。
• 変化に柔軟に対応する力：経営環境の変化やトラブルへの対応は一律ではなく、都度判断と提案が求められます。診断士はその場で仮説を立て、提案を調整しながら支援を進める能力が求められます。

つまり、AIが担うことのできる「補助的な作業」は増えていますが、「人だからこそできる支援」の領域、すなわち現場理解・感情の共感・関係性の構築・臨機応変な判断と提案などの領域においては、今後も中小企業診断士が必要とされ続けるのです。

国や自治体の補助金・支援策を活かす方法

中小企業診断士の仕事の柱の一つが補助金支援です。

特に日本では、国や自治体が中小企業向けに多種多様な補助金・助成金制度を展開しており、それらを適切に案内・活用できる診断士の存在は非常に重宝されます。

経営者自身が制度を把握し、適切なタイミングで申請を行うのは容易ではなく、そこに診断士が入ることで申請の質と成功率が大きく向上します。

• 事業再構築補助金、ものづくり補助金の申請支援：複雑な申請要件や審査基準に対応し、事業計画の構成・財務内容の整理・説得力のあるストーリー作成など、専門的な支援を行うことで高い採択率を実現することができます。
• 自治体主催の経営改善支援の委託事業：市区町村が実施する無料相談窓口や経営改善プロジェクトに参画し、企業訪問・現地ヒアリング・改善提案書の作成を担うなど、現場密着型の支援が求められます。
• 金融機関と連携した事業計画書作成支援：融資・補助金申請に必要な事業計画書のブラッシュアップを担い、企業の資金調達を間接的に後押しします。地域金融機関や信用金庫とのパートナーシップを築くことも大切な活動の一つです。
• その他、IT導入補助金、小規模事業者持続化補助金など、業種・企業規模に応じて幅広い制度に対応可能な診断士は、クライアントから長期的に信頼される存在となります。

こうした制度を熟知し、タイムリーな情報提供や実践的な申請支援ができる診断士は、単なるアドバイザーではなく「成果を出せるパートナー」として評価されます。

補助金支援をきっかけに顧問契約や追加プロジェクトにつながるケースも多く、診断士としての安定収益を確保する上でも重要なスキル領域といえるでしょう。

中小企業診断士取ったけど結局どう活かす？

• 独立・副業・企業内診断士のどれを選ぶかは自分次第：診断士資格は非常に汎用性が高く、どのキャリアモデルにもフィットします。たとえば、独立すれば自分のビジネススタイルを構築でき、副業なら本業を活かしながら収入と人脈を広げることが可能です。企業内であれば経営層との接点を強め、昇進や戦略部門への抜擢も視野に入ります。
• 「資格をどう活かすか」を常に考えることで未来が広がる：ただ資格を持っているだけではなく、「自分が何に強いか」「どんな分野で貢献したいか」「誰に支援したいか」など、自分なりの方向性を持つことが重要です。その意識の差が、活動の幅や深みに直結します。
• やりがい・収入・時間の自由を自分で設計できるのが最大の魅力：一つの組織に縛られずに働ける点が、診断士の大きなメリットです。特に副業や独立を通じて「時間と場所を自分で決める働き方」が実現できるため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、プロフェッショナルとしての成長も追求できます。

資格を取った「その後」をどうデザインするか。それこそが、診断士としての真の実力です。そしてその選択肢は無数にあり、自ら動くことで未来は柔軟に広がっていきます。

監修者プロフィール

管理人は宅地建物取引士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士をはじめ10資格以上を保有し、10年にわたり社会保険労務士事務所として活動してきました。

現在は資格取得ノウハウや実務経験をもとにを執筆・監修し、受験生へ最新の学習法とキャリア情報を発信。

自身の体験をもとに“リアルで役立つ資格情報”をお届けします。

【資格取得歴】
2008年2月　簿記2級
2008年10月　販売士2級
2009年12月　宅建士
2010年11月　社会保険労務士
2011年1月　行政書士
2011年3月　FP2級
2011年12月　中小企業診断士
2012年7月　世界遺産検定1級
2013年4月　年金アドバイザー2級
2014年3月　特定社会保険労務士

【実務歴】
2012年10月中小企業診断士登録
2013年4月社会保険労務士開業
以後10年間社会保険労務士として活動し現在はWebサイト運営に専念

監修者