社労士と行政書士どっちが難しい？難易度・年収・将来性を徹底比較

社労士と行政書士、どっちが難しいのかは、合格率だけを見ても答えがズレがちです。

試験の難易度には、勉強時間や出題科目の幅、足切りや基準点の仕組み、さらに独学か予備校か通信講座かといった勉強法の相性も絡みます。

加えて、行政書士の一般知識が基礎知識へ変わった流れや、記述式の有無、資格後の年収、独立開業のしやすさ、就職や転職、将来性、ダブルライセンスはどっちが先か、向いてる人の特徴まで含めて考えると、納得感がグッと上がります。

この記事では「試験に受かるまで」と「受かった後に稼ぐまで」を分けて、あなたがモヤっとしているポイントを順番にほどいていきます。

結局、どっちが難しいかは、あなたの得意不得意と、取りたいキャリアで結論が変わるんですよね。

だからこそ、数字の比較だけで終わらせず、勉強の設計と将来の動き方までセットで整理していきます。

社労士と行政書士どっちが難しい試験比較

この章では「試験に受かるまで」の難しさを、数字と制度の両面から噛み砕きます。

合格率や勉強時間だけでなく、足切りの怖さ、そして近年の行政書士の基礎知識の変化も含めて整理していきます。

最初に言っておくと、どちらも「ちゃんと準備した人が受かる試験」です。

ただ、社労士は制度上の罠（足切り）が強めで、行政書士は理解と文章化（記述式）で差がつきやすい。

この違いを押さえるだけで、学習計画の立て方がかなり変わってきます。

合格率で見る難易度差

まず結論から言うと、合格率の数字だけで見れば、社労士のほうが明確に厳しめです。

社労士は例年一桁台で推移しやすく、行政書士は10％前後の年が多いので、入口の狭さが違います。

ただし、合格率は「問題が難しいか」だけで決まりません。受験者層の厚さや、合格者数の調整、試験制度（足切りなど）の影響も大きいです。

目安として、近年の傾向をざっくり比較するとこんなイメージです（年度により変動します）。

私は資格インデックスを運営していて、相談を受けることも多いのですが、「行政書士は努力が点数に直結しやすい」「社労士は最後まで気が抜けない」という声がよく出ます。

ここは制度の違いが大きいですね。

合格率の“低さ”は何を意味するか

合格率が低い＝あなたが落ちる、という単純な話ではないです。

合格率は「母集団（受験者）」の性質にも左右されます。

たとえば、法律学習の経験者が多い年、学習環境が整った社会人が多い年は、全体の底上げが起きます。

すると、同じ努力量でも順位が上がりにくい、みたいなことが起きがちです。

社労士はまさにこの傾向が強く、労務・人事に関わる実務者や、法律資格の学習経験者が毎年一定数混ざります。

その上で足切りもあるので、単に「合格点を取る」だけじゃなく、ミスの発生確率を下げる設計が必要になります。

公式データで“今”を押さえる

数字の裏付けは、できるだけ一次情報で押さえておくのが安心です。

たとえば社労士試験の結果は、厚生労働省が試験結果として公表しています。

合格率や受験者数の推移を自分の目で見ておくと、「今年の難しさ」を冷静に判断しやすいですよ。

（出典：厚生労働省『第57回社会保険労務士試験の合格者発表』）

合格率は、あくまで「その年に受けた人の中で合格した割合」です。あなたが合格できるかは、受験回数、学習時間、得意科目の作り方、直前期の仕上げで大きく変わります。

合格率の背景や試験のクセを深掘りしたいなら、社労士側は下記も参考になります。

社労士の合格率が低い理由と試験構造

出題科目と勉強時間

勉強時間は、結局のところ「何を、どこまで正確に覚える必要があるか」で決まります。

社労士は労働・社会保険の法律をかなり細かい粒度で押さえる必要があり、暗記の総量が増えやすいです。

一方の行政書士は、民法・行政法などの基礎法分野が中心で、暗記に加えて「条文のあてはめ」や「事例の整理」といった思考も必要になります。

さらに記述式があるので、理解を文章化する練習も欠かせません。

一般的な目安としては、次のレンジ感で計画する人が多いです（個人差が大きいので、あくまで目安です）。

• 社労士：800〜1,300時間前後（初学者は1,000時間あたりを見込みがち）
• 行政書士：500〜1,000時間前後（法学の土台があると短縮しやすい）

勉強時間で迷う人ほど、最初に「平日どれだけ積めるか」「週末でどれだけ回収できるか」を数字で決めるのがおすすめです。気合いより、設計が勝ちます。

社労士は“暗記＋横断整理”で時間が溶けやすい

社労士は科目数が多いだけじゃなく、似たような制度が並びます。

たとえば雇用保険と健康保険、労災保険と健康保険、国民年金と厚生年金…このあたりは、似ている部分と違う部分がセットで問われがちです。

ここで混同すると、理解が崩れて“覚え直し地獄”に入ります。

だから社労士の学習は、暗記だけじゃ足りなくて、横断整理（比較表を作る・例外をまとめる）が必要になります。

ここをサボると、試験直前に「あれ、どっちだっけ？」が増えて、得点が安定しません。

行政書士は“理解の深さ”で差がつきやすい

行政書士の主要科目は、行政法と民法が中心です。

ここは配点が大きいぶん、伸ばせば一気に合格に近づきます。

ただし、民法は事例問題が多く、条文を暗記しているだけだと詰まります。

「事実関係を整理→条文を当てはめ→結論」という流れを、問題演習で体に染み込ませる必要があります。

さらに記述式があるので、択一で当てた知識を、短い文章で正確に出す練習も必要です。

ここを後回しにすると、直前期に焦ってしまいがちですね。

社労士の勉強時間のリアルをもう少し具体的に知りたい場合は、下記も役に立ちます。

社労士の勉強時間は実際どれくらいか

足切り基準点の違い

社労士と行政書士を比べるとき、私が一番「体感の難しさ」を分けると思うのが足切りです。

社労士は、選択式と択一式があり、しかも科目ごとに基準点が設定されます。

つまり、総合点が高くても、どこか一科目で基準点を割るとアウトになり得ます。

ここがメンタル的にしんどいポイントです。

行政書士にも合格基準はありますが、基本は「分野ごとの基準＋総合点」の考え方で、社労士ほど細かく科目で切られません。

苦手分野を他でカバーしやすいのが特徴です。

注意：基準点や救済措置などの運用は年度で変動することがあります。最新のルールや合格基準は、必ず公式情報で確認してください。

社労士の足切りが“しんどい”理由

社労士は、総合得点を取れていても、たった一科目の取りこぼしで不合格になり得ます。

しかも、選択式は1問の重みが重いので、ケアレスミスが致命傷になることもあります。

ここが「最後まで気が抜けない」と言われる理由です。

さらにやっかいなのが、年によっては“救済”のような調整が入る可能性があること。

これ自体はありがたい面もありますが、受験生側からすると「救済があるかどうかは試験後まで分からない」ので、結局、最初から足切りを回避できる実力を作るのが最も安全です。

行政書士の基準は“分野で守る”イメージ

行政書士は、主要分野（法令等）である程度取れれば、細かい科目で多少落としても立て直せます。

たとえば商法・会社法が苦手でも、行政法と民法で稼げば押し切れる可能性が残ります。

ここが戦略の立てやすさですね。

とはいえ、基礎知識のラインは油断すると落とし穴になります。

法令等でどれだけ取れていても、基礎知識が基準未満だと不合格になり得るので、基礎知識は「絶対に落とさない」設計が必要です。

足切りが怖い人ほど、模試や答練の活用が効きます。点数よりも「どの科目が不安定か」を可視化して、穴を埋めるのが目的です。

一般知識改正と基礎知識

行政書士でよく「運ゲー」と言われてきたのが一般知識でした。

範囲が広く、時事系の当たり外れもあり、対策しても不安が残りやすいパートです。

ここが近年「基礎知識」という枠に寄ってきて、文章理解や情報系、個人情報保護など、対策の軸が作りやすくなった流れがあります。

これにより、少なくとも「何をやればいいか分からない」という不安は減りやすいです。

ただし、足切りに近い役割は残るので、法令科目の出来が良くても、基礎知識を落とすと崩れます。

ここは安定して拾える問題を確実に取りに行くのが大事です。

基礎知識は「満点を狙う」より、足切りを確実に超える設計が現実的です。文章理解を固めるだけでも安定感が上がります。

基礎知識を“勉強しやすい科目”に変えるコツ

基礎知識は、気合いでニュースを追いかけるほど辛くなります。

おすすめは、まず文章理解をルーティンにしてしまうこと。

文章理解は、日によるブレを減らしやすく、得点の土台になりやすいです。

その上で、情報・個人情報保護など、出題されやすいテーマを“基本書＋過去問”で固めます。

ここは「知らないと取れない」問題が混ざるので、暗記要素もきちんと入れておきたいところです。

法令科目の延長として考えるとラクになる

基礎知識を別ジャンルだと思うと、学習が分断されて効率が落ちます。

実務寄りの知識や法令の基礎が絡む部分は、法令科目の延長として扱うと整理がラクです。

「行政書士として必要な基礎」という考え方に寄せると、苦手意識も薄まりやすいかなと思います。

制度の名称や出題範囲の扱いは変更される可能性があります。正確な出題基準や最新の案内は、必ず公式情報をご確認ください。

独学と予備校どちら

独学か予備校かは、正直「性格」と「使える時間」で向き不向きが分かれます。

私は、どちらが正解というより、落とし穴を避ける仕組みを作れるかが大事だと思っています。

独学が向きやすい人

• スケジュールを自分で作って守れる
• 過去問を自走で回せる
• 法改正や制度変更を自分で追える

予備校・通信講座が向きやすい人

• 何から手を付けるか迷いやすい
• 復習ペースが崩れやすい
• 教材選びで時間を溶かしがち

社労士は科目が多く、足切りもあるので、「理解したつもり」を潰す仕組み（答練・模試・添削）が効きやすいです。

行政書士は記述式があるので、独学でも行けますが、記述の採点基準が自分だけだとブレやすいのが難点ですね。

費用は講座によって幅があります。受講前に、カリキュラム、サポート範囲、返金条件などを必ず確認してください。最終的な判断は専門家や運営元の案内も踏まえて行うのがおすすめです。

判断に迷う人向け：選び方の“現実的な基準”

独学の最大のメリットはコストを抑えられること。

でも、独学の最大のデメリットは「迷う時間」が発生しやすいことです。

教材を探す、勉強法を探す、スケジュールが崩れたときの立て直し方を探す…この時間が積み上がると、結局、受験回数が増えて遠回りになりがちです。

予備校や通信講座は、そこをショートカットできます。

カリキュラムがあり、学習の順番が決まっていて、質問や添削がある。

特に社労士は足切りのリスクがあるので、「穴を見つけて潰す」仕組みがあるだけで精神的に楽になります。

「独学でいけるか不安」なら、まずは過去問を1年分だけ解いてみるのがおすすめです。そこで“理解が追いつくか”と“復習が回るか”を体感できるので、判断が一気にラクになります。

社労士と行政書士どっちが難しい合格後

ここからは「受かった後」に焦点を移します。

試験に合格する難しさと、資格で稼ぐ難しさは別物です。

年収の目安、独立開業のモデル、就職転職の強さ、そしてダブルライセンスの戦略まで整理します。

ここを読まずに資格を選ぶと、「受かったのに思ったより稼げない」「自分のやりたい働き方とズレた」みたいな後悔が起きやすいです。

逆に言えば、合格後の動き方まで想定しておけば、どちらの資格でも勝ち筋は作れます。

年収データで比較

年収は、働き方（勤務か開業か）や専門分野、地域、営業力で大きく変わります。

なので、ここで出す数字はあくまで一般的な目安として見てください。

社労士は企業の人事・労務領域と相性が良く、勤務でも評価されやすいので、収入が安定しやすい印象です。

行政書士は、当たる業務を掴むと伸びますが、最初の集客の山を越える必要があります。

年収は「平均」より「分布」が大事です。自分が狙う業務（許認可、入管、相続、顧問など）で、モデルケースを集めると判断がブレにくくなります。

社労士の年収が安定しやすい理由

社労士は、企業の人事・労務でニーズが発生し続ける領域を扱います。

社会保険や労働保険の手続き、就業規則、労務相談、給与計算など、企業側にとって「やらないと困る」業務が多いです。

だから、顧問契約に繋がると、売上が積み上がりやすいんですよね。

勤務社労士として働く場合でも、総務・人事の中で専門性を出しやすく、転職市場でも評価されやすい傾向があります。

もちろん職場や業界によりますが、「資格が武器として機能しやすい」場面が多いのは強みです。

行政書士の年収は“伸び幅が大きい”

行政書士は、独立開業で跳ねる人もいれば、軌道に乗るまで時間がかかる人もいます。

業務の選び方で差が出るのが特徴です。

許認可や入管、相続のようにニーズがある分野でも、競合が多い地域だと単価が崩れることもあります。

逆に、地域の産業構造に合う専門分野を選んで、紹介やWeb集客を仕組み化できると、収入を伸ばしやすいです。

だからこそ、行政書士は「資格＋マーケ」のセットで考えるのが現実的かなと思います。

年収データは調査対象や算出方法でブレます。あくまで目安として捉え、あなたの地域・狙う分野・働き方で現実的な見立てを作るのがおすすめです。

独立開業の稼ぎ方

独立開業での稼ぎ方を整理すると、ざっくりストック型とフロー型に分かれます。

社労士はストック型が作りやすい

社労士は顧問契約（労務相談、手続き、給与計算など）に寄せると、毎月の売上が積み上がります。

もちろん最初の顧客獲得は簡単ではないですが、積み上がると安定しやすいです。

行政書士はフロー型が強くなりやすい

行政書士は許認可、ビザ、相続などの単発案件が中心になりやすいです。

一件の単価が高くても、終われば収入が途切れるので、常に案件の入口（集客導線）を回し続ける必要が出てきます。

開業で強いのは「専門分野を絞って、勝ちパターンを作れる人」です。どっちの資格でも、結局はビジネスモデル設計が勝負になります。

開業に関する手続きや営業行為には、法令や業界ルールが関わることがあります。正確な情報は公式サイトをご確認ください。不安がある場合は、最終的に専門家へ相談するのが安全です。

社労士の“顧問化”はどう作るか

社労士で独立するなら、最初から顧問契約だけを狙うより、入口はスポットでもOKです。

たとえば就業規則の見直し、労務トラブルの初動整理、手続きの代行など、企業が困ったタイミングで入る。

その後、「毎月の手続きや相談もまとめて任せたい」に繋がると、顧問化が起きます。

ここで大事なのは、あなたの提供価値を「企業が分かる言葉」に変換すること。

専門家側の言葉だけで話すと伝わりにくいので、「手続き漏れのリスクを減らす」「労務トラブルの火種を早めに潰す」みたいに、経営者に刺さる言い方が効きます。

行政書士は“単発を回しながら、得意分野を固定”

行政書士の王道は、最初は幅広く受けつつ、反応が良い分野に寄せていく流れです。

建設業許可、産廃、運送、入管、相続…どれもニーズはありますが、あなたの地域で多い業種、あなたの経験（営業・事務・語学など）と相性の良い分野を選ぶと伸びやすいです。

そして、単発が多いからこそ、紹介とWebの導線づくりが超重要です。

実務を回しながら、問い合わせの導線（サイト・SNS・紹介元）を整えられる人は強いです。

ここが苦手だと、忙しい月と暇な月の波が激しくなります。

就職転職と将来性

就職・転職の観点では、社労士のほうが「企業内での使いどころ」が見えやすいです。

人事・総務・労務、社内規程、労務トラブル対応など、会社側のニーズが一定あるからですね。

行政書士は、企業内で資格手当が付くケースもありますが、どちらかというと「独立して専門家として動く」ほうが活きやすい印象です。

もちろん、法務・総務で許認可や契約書、行政対応が多い企業なら評価される場面もあります。

将来性を判断するときの視点

• 自分がやりたい業務が、継続案件か単発案件か
• 既存の経験（人事・営業・法務など）を活かせるか
• 地域の産業（建設、製造、観光、外国人雇用など）に合うか

どちらも「資格を取った瞬間に勝ち」ではなく、資格を軸にどう動くかで差が出ます。

あなたのキャリア設計と相性の良いほうを選ぶのが、結局いちばんラクです。

社労士は“企業の中”で価値を出しやすい

社労士の強みは、企業の現場に近いことです。

人を雇う以上、労務は避けられません。

だから、人事・総務での評価、労務系の転職でのアピール、どちらにも繋がります。

実務経験がある人は、資格を取った瞬間から「できること」が明確なので、伸びるのが早い傾向もあります。

行政書士は“外で勝負する力”が将来性に直結

行政書士は、業務の幅が広いぶん、選び方で将来性が変わります。

たとえば外国人雇用が増えている地域なら入管が強いですし、建設が盛んな地域なら建設業許可が強い。

地域性と時流を読みながら、自分の専門を育てるのがコツです。

将来性で迷うなら、「3年後にどんな働き方をしていたいか」を先に決めるのが早いです。勤務で安定したいのか、独立で伸ばしたいのかで、選ぶべきルートが変わります。

ダブルライセンスどっちが先

ダブルライセンスは相性が良い組み合わせです。

行政手続き（許認可）と、労務・社会保険（人の手続き）がつながる業界は多いので、ワンストップの提案がしやすくなります。

おすすめされやすい順番

一般的には、行政書士→社労士がすすめられやすいです。

まず行政書士で法学の土台（民法・行政法）と学習習慣を作り、次に社労士で深い暗記と横断整理に挑む、という流れが噛み合いやすいからです。

ただし例外もあります。人事・総務の実務経験が長い場合は、社労士を先に取って「勤務で活かす」→行政書士を追加、というルートも現実的です。

ダブルにすると何が強いのか

単純にできる業務が増えるだけじゃなく、「提案の幅」と「顧問化の導線」が強くなります。

たとえば許認可で関わった企業に、労務の整備や社会保険の相談を提案できる。

逆に労務顧問で関わった企業に、許認可や補助的な手続きを提案できる。

こういうクロスセルが起きると、単価も安定性も上がりやすいです。

ダブルライセンスの活かし方をもう少し具体的に知りたい場合は、下記も参考になります。

社労士と行政書士のダブルライセンス活用

向いてる人の特徴

難易度の感じ方は、得意・不得意でかなり変わります。

ここは「どっちが上か」より「どっちが合うか」で考えるほうが、後悔が少ないです。

社労士が向いてる人

• 暗記をコツコツ積める
• 細かい数字や要件の違いを整理するのが得意
• 人事・労務の実務や企業支援に興味がある
• 顧問契約などストック型を作りたい

行政書士が向いてる人

• 条文を読んで筋道を立てるのが好き
• 文章理解や読解が得意
• 記述式に抵抗が少ない
• 許認可・入管・相続など分野特化で勝負したい

迷うなら、まず「仕事としてやりたい分野」を先に決めるのが近道です。試験の難しさは耐えられても、仕事の相性が悪いと続きにくいからです。

自己診断：あなたはどっちで勝ちやすい？

私の感覚では、次の質問にどう答えるかで、向き不向きが見えやすいです。

• 細かい数字や要件の暗記を、反復で積み上げるのは苦じゃない？
• 文章を読んで状況を整理し、筋道立てて結論を出すのは得意？
• 独立開業したいなら、営業や発信を続ける覚悟はある？
• できれば企業内で評価されたい？それとも外で自由に働きたい？

暗記を積み上げるのが得意で、企業支援や人事労務に興味があるなら、社労士のほうが伸びやすいかもです。

逆に、条文の当てはめや文章理解が得意で、専門分野を作って外で勝負したいなら、行政書士が合いやすいと思います。

ここでの判断はあくまで目安です。実際の向き不向きは、学習を始めてみて「伸びる手応え」があるほうを選ぶのが一番確実です。迷う場合は、最終的に専門家へ相談するのも選択肢です。

社労士と行政書士どっちが難しいまとめ

社労士と行政書士どっちが難しいかは、「試験に受かる難しさ」と「資格で稼ぐ難しさ」を分けて考えるとスッキリします。

試験面では、合格率の低さに加えて科目別の足切りがある社労士は、構造的にシビアになりやすいです。

一方で行政書士は、配点戦略が効きやすい反面、記述式や基礎知識の安定が必要になります。

キャリア面では、社労士は勤務でも活かしやすく、顧問契約でストック収入を作りやすいのが強み。

行政書士は独立で伸ばせる反面、集客や営業を含めた「仕組み作り」の難易度が上がりやすいです。

最終判断のコツ：あなたの優先順位で決める

もしあなたが「会社員としての価値を上げたい」「安定した需要のある領域で勝負したい」なら、社労士に寄せるのが自然です。

試験は大変ですが、その分、活かし先が分かりやすいです。

一方で「とにかく早く資格を取って動きたい」「分野特化で独立の可能性を広げたい」なら、行政書士が入り口としては現実的です。

合格可能性が高めで、学習の成果が見えやすいのも安心材料になります。

そして欲張るなら、ダブルライセンスは強いです。

最初の一歩をどちらにするかは、あなたの今の経験（人事経験があるか、営業経験があるか）と、かけられる学習時間で決めるのがいいかなと思います。

本記事の数値や傾向は、一般的な目安として整理しています。制度や合格基準は年度で変わる可能性があるため、正確な情報は公式サイトをご確認ください。判断に迷う場合は、最終的に専門家にご相談ください。

監修者プロフィール

管理人は宅地建物取引士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士をはじめ10資格以上を保有し、10年にわたり社会保険労務士事務所として活動してきました。

現在は資格取得ノウハウや実務経験をもとにを執筆・監修し、受験生へ最新の学習法とキャリア情報を発信。

自身の体験をもとに“リアルで役立つ資格情報”をお届けします。

【資格取得歴】
2008年2月　簿記2級
2008年10月　販売士2級
2009年12月　宅建士
2010年11月　社会保険労務士
2011年1月　行政書士
2011年3月　FP2級
2011年12月　中小企業診断士
2012年7月　世界遺産検定1級
2013年4月　年金アドバイザー2級
2014年3月　特定社会保険労務士

【実務歴】
2012年10月中小企業診断士登録
2013年4月社会保険労務士開業
以後10年間社会保険労務士として活動し現在はWebサイト運営に専念

監修者